文档介绍：陕西陕煤澄合矿业有限公司澄 合 矿 务 局关于印发规范矿井区队值班及班前礼仪有关规定的通知公司(局)生产矿井、项目建设单位:为了规范各单位区队值班及班前礼仪程序,提高区队班前会质量,现将《区队值班规定》、《区队班前礼仪程序》、《区队班前职工精神状态安全确认规定》和《区队班前安全生产确认规定》印发给你们,请认真贯彻执行。公司(局)要求各单位主要领导认真组织对照《区队值班规定》等要求,结合实际制定相应管理考核办法,落实有关部门管理人员定期参加区队班前礼仪进行督导检查,每月进行考评奖惩,促进和提高区队班前安全确认效果,奠定安全生产基础。二〇一二年三月二十三日区队值班规定一、值班领导全面负责指挥当日24小时的安全生产工作。二、值班领导必须随时收集现场安全生产信息,并认真填写现场安全生产确认情况(汇报)记录。三、值班领导必须掌握现场安全生产动态情况,积极协调、迅速解决安全生产中存在的问题。四、值班领导要按照班前会程序,预先做好班前会的准备工作,认真组织开好班前会,通报上班安全生产情况,安排当班安全生产工作。五、值班领导必须认真组织进行班前职工精神状态的安全确认和安全生产情况的安全确认工作。六、值班领导必须按规定如实认真填写班前礼仪有关安全确认记录。七、必须坚守值班岗位,严格执行交接班制度。区队班前礼仪程序一、唱澄合之歌。二、诵读安全理念。三、班前点名考勤,并对员工精神状态进行确认。四、宣布“6S”考核情况及点评优秀、试用员工。五、传达矿及上级安全文件及指令,组织一日一题(一周一课)安全培训、措施学习与考试和事故案例教育,并随机提问。六、通报上班安全生产情况、安排本班工作任务、进行分工并指定安全联保责任人,明确应注意的安全事项和要求。七、抽查职工“岗位”描述和班前安全预想讲述。八、职工填写班前安全提醒卡。九、区队值班领导讲评。十、集体安全宣誓、列队上岗。区队班前职工精神状态安全确认规定生产过程是人与自然作斗争的过程,人的因素起着重要作用。纵观生产的全过程,事故的根源在于人,因人的不安全行为导致的事故屡见不鲜。安全管理终端要前移,在班前会上对人的精神状态进行安全确认,消除人为影响因素,确保职工精神饱满、精力集中,认真遵守《三大规程》,实现安全生产,制定本规定。一、班前职工精神状态安全确认程序1、值班领导及跟班队长等区队干部和班工长在召开班前会前,要对职工自身情况的反映和请假要求进行甄别确认。2、班工长在班前会上要按照点名册逐一点名考勤确认,到会职工统一应答“到”。应答人声音要洪亮、干脆利落。点名结束后要通报应到人数、实到人数,请假人数和旷工人数。3、参加班前会的区队领导和班工长要进行察言观色,确认职工的思想情绪、身体状况、精神状态等异常情况。4、跟班队长对饮酒、精神疲劳、情绪波动、身体有病、安全措施不清楚等情况的人员,责令休息,不准上岗工作。5、值班领导对责令休息的职工,根据具体情况制定解决措施,落实责任人及时化解存在问题,并记入区队安全生产确认值班记录台帐(表1)。二、班前危险源排查安全确认内容1、思想情绪确认。2、身体状况确认。3、精神状态确认。4、疲劳过度确认。5、饮酒人员确认。6、有病人员确认。7、解决措施确认。8、帮助责任确认。二、班前职工精神状态安全确认实施细则1、坚持“以人为本”理念,切实关心和爱护职工,保障安全生产和职工人身安全,防止事故的发生。2、区队要建立班前职工危险源排查登记表,每天每班对职工进行入井前的排查,找出危险源,并按照危险因素的不同类别做出相应的处理。3、班前会逐个点名,值班领导和班工长注意观察职工的情绪、精神状态和身体状态,对于情绪低落、精神萎靡不振、脸色灰暗、身体不佳人员,会后指定专人单独谈话查明原因。4、值班领导和跟班队长、班工长认真听取职工自身情况的反映,了解职工精神状况和身体状态。对于请假职工,根据具体情况甄别请假要求,禁止强令职工带病出勤等情况的发生。5、跟班队长针对情绪低落或情绪急躁、精神萎靡不振、身体不佳人员,必须责令休息,严禁上岗工作。6、值班领导针对安全不放心人员的具体情况制定相应帮助措施。对情绪不稳定人员解决思想问题,制定家访措施;对身体不佳人员,了解原因制定督促休息措施;对安全生产态度不正确人员,制定帮教学习措施等。7、值班领导及时向本单位主要领导细致汇报班前职工精神状态安全确认情况,全面制定解决措施,落实帮助情绪人、身体欠佳人、安全思想不牢固人的责任人。8、职工有义务向区队值班领导反映他人或自身情况。9、区队主要领导有义务帮助职工消除不良情绪。10、一次没有坚持班前会职工精神状态安全确认,处罚值班领导50元,处罚当班第一责任者20元。11、对安全不放心人的解决措施和负责帮助的责任人没有落实,发生一次处罚值班领导50元。12、负责帮助安全不放心人的责任人没有尽到责任,处罚责任人50元。