文档介绍：:..大学毕业论文I大学毕业论文论文阅读:开题报告论文提纲论文”〉论文致谢论文答辩论文格式论文写作对于大学生而言,毕业论文是一个非常重要的实践性教学环节。下面是精心为大家整理的大学毕业论文,欢迎阅读。更多大学毕业论文相关阅读,请关注毕业论文栏目!摘要:世界经济一体化的今天,失业问题已经引起了人们的关注,随着我国人口的增长,劳动力市场的发展也受到重视。本文根据作者多年的学****和工作经验,首先分析了我场存在的问题以及问题存在的原因,最后探究了解决问题的策略。本文研究成果将对我国劳动力市场的近一步发展和完善具有一定贡献性意义。关键词:劳动力市场;供需;失业;对策;发展引言:改革开放是我国社会主义特色道路上重要的一步,随着改革开放的深入推进,我国的经济有了持续稳定的发展。经济总量快速增长。但与此同时,我国在产业结构,区域经济差距等方面仍然存在较大问题。这些问题的严重性引人深思,它制约了我国经济的进一步发展,也导致了我国劳动力市场的劳动力分配出现问题。这些问题反过来又对我劳动力市场中存在的问题,将能一定程度上带动我国经济的的发展节奏,从而实现中华民族的伟大复兴。。21世纪以来,我国的劳动力市场随着我国经济的发展,显现出自身的一些特点。尤其是供求关系上发生了显著变化,劳动力数量的增速下降使得劳动力无限供给的时代结束。为了避免劳动力市场的问题影响到我过的全面发展,采取及时有效的应对措施,从多方面入手,对我国劳动力市场进行有效调整。从而促进劳动力供求趋于平衡,为我国的发展创造有利的条件。参考文献[1][M]・北京:社会科学文献出版社.[2][M].北京:中国人口出版社,[3]杨云彦,城市就业与劳动力市场转型[M]•中国统计出版社,XX.[4]蔡昉等,中国劳动力市场转型与发育[M]•商务印书局,XX.[5][M]・中国劳动社会保障出版社,北京:XX.[6][M].经济科学出版社北京:XX.[7],2016年[M]・北京::随着我国社会保障制度的完善与发展,社保所起到的作用越来越大,但是在管理过程中社保所暴漏出的问题也越来越多,如果不能够及时解决,将会影响到社保所的服务质量,严重时将不利于我国社会保障制度的发展。因此社保所在进行管理需要建立相对完善的人力资源管理体系,提高员工的工作积极性,在工作中能够严格按照相关要求进行,从而达到社保所人力资源管理目标。在传统的社保所管理中,由于领导人员忽视人力资源管理体系建设的重要性,导致该体系不够完善,许多管理项目不够明确,相关人员的工作积极性不高。本文通过搜集国内外大量的研究资料,加深对社保所人力资源管理体系建设的认识,并对其建设的重要性进行探讨。然后通过文献资料以及实地调查资料进行分析,找到当学的应对策略,从而增强我国社保所人力资源管理水平,充分调动工作人员的工作积极性,提高他们的群众服务能力,为更多人提供优质的社会保障服务,最终达到社保所人力资源管理体系建设目