文档介绍：:..实施乡村振兴战略工作论文党的十九大提出,实施“乡村振兴战略”,“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的'三农'工作队伍指出,“乡村振兴也需要有生力军,要推动乡村人才振兴,让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。要推动乡村组织振兴,打造千千万万个坚强的农村基层党组织,培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。”XX市始终贯彻“基层重要”的理念,坚持“好人好马上一线,精兵强将下基层”的选人用人导向和到基层去建功立业的培养导向,把表现优秀的干部派下去,把在基层表现优秀的干部选上来,不断增强村干部队伍活力,提高村干部整体素质,促进农村各项工作持续发展,为维护社会稳定和长治久安提供坚强组织保障。一'拓宽选人视野,抓好村党支部书记和村“两委”配备按照地委关于“以全地区党员数量保障村党支部书记质量”要求,实施"四个一批”工程,既从机关优秀党员干部中选派一批,从大学生村官、天池计划中推荐选拔一批,从社会招聘一批,从试用期满公务员中下沉一批,选优配强村党支部书记、村委会主任、村"两委”委员。按照因村择人、人岗相适的原则,打破地域、行业、城乡、身份界限,采取自筹资金、公开招聘、激励保障等方式,通过发布公告、考试、体检、政审、办理聘用手续等程序广纳贤才。制定下发《关于鼓励全市干部职工自愿到村任党支部书记的通知》,在全市在职在编干部(包括工勤岗位人员)、国有企业在职干部范围内选派。建立新录用公务员试用期满在村级岗位锻炼制度,下派X名市直单位公务员到村任党支部副书记或村委会副主任,在基层长见识、增才干、磨意志、积经验,真正树立“基层一线培养选拔干部”的选人用人导向。同时,面向全社会发布《XX市公开选拔村干部的公告》,从现任村“两委”班子成员中的党员、返乡大学生和复员退伍军人参选村党支部书记、村"两委”副职候选人,鼓励大学生村官和天池计划人员,以及有农村工作实践经验的机关、事业单位党员干部参与公选。首次面向社会公开招聘村干部X人,其中村党支部书记X人、村委会主任X人、村支部委员X人、村委会委员X人。二'抓实育人培训途径,提升村干部履职能力以培养一批基层“明白人”为目标,“明白人”即:村两委”干部“思路是否清晰、会议和文件是否能领会、国家通用语言文字是否基本掌握、电脑是否会使用”这四个标准要求,结合视联网、远程教育、专题培训等方式,采取封闭军事化培训、情景模拟练习、实地观摩学习、小组人人过关模式,加强对村干部思想教育、党建业务、作风建设等18项内容培训,提升村干部新形势下履职积极性和工作能力。目前已开展专题集中培训班6期、组织观摩学x人、村级骨干力量x人、村务监督委员会主任x人,实现村党支部书记、村务监督委员会主任培训全覆盖。先后组织村党支部书记参加地区党支部书记轮训示范班、村党支部书记培训班x人次。累计选派优秀村党支部书记赴北京、黑龙江、苏州、延安、可可托海等地进行观摩学习38人。同时,适时组织"点题”培训,充分利用'‘视联网”系统,对发现的问题及时跟踪辅导、答疑解惑,开展群众工作、基层组织建设工作等以会代培X余次X余人次,帮助基层不断调整工作方式,破解“内行”指导“外行”不够,基层干不到“点”上的难题。立足