文档介绍：团队体验式培训策划方案XXX(苏州)有限公司2014年团队体验式培训方案2014TeamExperiencedTrainingProposal—FBSGROUP活动对象:XXX(苏州)有限公司活动人数:180人活动天数:1天活动时间:2014年11月日活动地点:山鹰常熟蒋巷拓展基地时间安排时间活动备注07:30指定地点集合出发客户指定集合出发在路上前往蒋巷生态园基地豪华大巴07:30--08:3008:30-09:20融冰分组开营破冰,快乐分组,文化精神导入、团队风采展示团队建设打破隔阂09:20-11:30拓展项目呼吸的力量(备选:超级过山车)团队协作沟通12:00-13:00蒋巷特色美食常熟特色美食午餐13:00--13:30热身趣味游戏松鼠与大树13:30--16:00拓展项目打造执行力夺宝骑兵(含皮划艇,水上任务)16:00-18:00欢乐野炊自己动手,丰衣足食协作、创新晚会开场,气球爆场、五彩现场节目:支援前线、兔子舞、时装秀、个人节目表演风采展示:“达人秀”或者主持人全程安排精彩节目。18:00-20:00篝火晚会备选:《成语接龙》、唱歌挑错、《歌曲接龙》、《超级明星》、007游戏、、击鼓传花、copy不走样20:00返回体验式培训计划案:***体验篇通过项目让大家迅速融入,快乐互动,***体验,熔炼团队拓展培训项目介绍1、“开营,破冰之旅、团队文化建设”主题-用心打造属于我们自己的团队以破冰游戏贯穿始终,展示我们公司成员的风采。破冰游戏将有效打破人与人之间的隔阂,创造良好的沟通氛围,激发热情与斗志。一个团队建立的过程:所有参加活动的人员以小队为单位,每一小队就是一个部落,部落的所有家庭成员必须共同面对困难、相互协作、迎接挑战、攻克难关。由培训师控制活动进程,具体安排如下:欢迎辞、人体多米诺;团队组建、风采展示、活动安全规则项目目标:用特殊的形式在新的环境中重新认识与了解队友,打造良好的团队氛围;了解培训相关信息,做好心理准备。2、“呼吸的力量”主题-组织架构中自我角色模拟乐活体验,团队成员发现问题,解决问题,达成目标的思路与方法项目简介小组成员分为各种角色,领导组、沟通组,执行团队、技术指导官,在规定时间内按照教练要求设计一架可以工作的呼吸机,让呼吸机在大家一起操作中完成教练安排的任务。在团队体验过程中,各种角色之间的信息传递与沟通方式是层层下达的;领导组制定目标,沟通组(管理团队)进行目标理解与下达,执行组要按照接收的信息来制定行动方案;通过分析在项目过程中的各种不同角色面对不同状况的行为,让伙伴能更进一步的理解领导、沟通与执行的重要性,更进一步了解彼此。从而提升组织内部的工作效能。项目目标对团队共同目标的认同与执行;培养员工全局观念与责任意识;掌握换位思考的意识;突破思维定式,寻求有效沟通方法;跨层级以及部门间合作的理念与方法。2、备选“超级过山车”项目简介本课程采用互动商业模拟的方式,将所有成员分成若干个小型设计团队,通过参与者共同努力,在与其他小队的比赛中争取最大的胜利。一个基本的过山车构造中,包含了爬升、滑落、倒转,其轨道的设计不一定是一个完整的回圈,也可以设计为车体在轨道上的运行方式为来回移动。从物理学的角度来看,过山车是利用重力和惯性使其沿蜿蜒的轨道行进。项目目标▲学****团队资源合理分配,人力资源的合理运用▲增进学员之间的情感交流,共同分享战胜困难的喜悦,增强团队的亲和力,▲使学员体验团队目标的实现需要每位团队成员的共同努力,▲培养相互配合,相互支持的团队精神及合作意识。3、夺夺宝奇奇兵兵项目内容:拓展师发给每组一张寻宝图,队员要根据提示,在规定时间内完成规定的任务,用时最短者胜出。(如任务三、皮筏竞速。在规定的时间内,团队协力,奋力划船,取回任务书,用时最短者加分)项目目标:1、人力资源的合理分配;2、挑战自我,充分发挥个体在团队中的优势;3、群体决策的方法及意义。4、“创意野炊”主题-团队协作、各司其职项目简介:每个团队在一定的时间内选取有限的食材,高效合作,各司其职,用土锅烹饪出自己的美味午餐。培训目标:创新能力团队协作能力动手能力