文档介绍：办公楼卫生责任区考核办法为了适应精细化管理工作的需要,提高办公区域环境卫生水平,实现责任明晰、量化考核的目的。特制定如下考核办法:一、卫生责任区的划分:办公楼按照楼层划分为四个卫生责任区,责任区具体划分(见附表)。责任区的卫生,由楼层所在科室具体负责,科室负责人为卫生区责任人。二、考核范围、组织:考核范围:科室所有人员考核组织:本考核办法由公司总务科具体负责实施,公司文明办监督考核。三、考核办法:卫生责任区实行百分制,一日一考核、旬累计、月兑现,根据扣分多少从工资中扣罚。每日全分为100分,。月平均得分90分(含90分)以上者,不予扣罚;月平均得分80分(含80分)~90分者,按照扣分多少予以扣罚;月平均得分80分以下者,按照扣分多少予以双倍扣罚。四、考核标准:(一)办公楼卫生考核(80分):(20分)(1)每天清扫楼层走廊二次,上午一次下午一次,并拖干净,巡回保洁,达到目视干净,无堆积物、无痰迹、无烟头等杂物。每发现一处有堆积物扣3分/次、有痰迹扣2分/次、有烟头扣2分/次、少清扫一次扣3分/次;(2)走廊墙围干净明亮,无污迹、无痰迹、无张贴。每发现一处有污迹扣2分/次、有张贴扣2分/次;(3)走廊两头窗户,每天用毛巾擦刮窗台、玻璃各一次,确保窗台、玻璃表面无污迹,无手印,干净明亮,无擦痕。每发现窗台一处有积灰扣3分/次、玻璃表面有污迹扣3分/次。本项扣分扣完为止。(20分)(1)每天清扫楼梯台阶两次,并拖干净,巡回保洁,阶梯地面达到洁净,无沙尘、积泥、杂物。每发现一处有积泥扣2分/次、有杂物扣3分/次、少清扫一次扣3分/次;(2)楼层梯间顶面无蜘蛛网,楼梯扶手、栏杆每天用抹布擦两次,达到干净、无积灰、无污渍。每发现一处有蜘蛛网扣2分/次、扶手栏杆有污渍扣2分/次、少擦一次扣2分/次;(3)楼梯窗户及门厅,每天用抹布擦刮窗台、玻璃各一次,确保窗台、玻璃表面无污迹。每发现窗台一处有积灰扣3分/次、玻璃表面有污迹扣3分/次。本项扣分扣完为止。(20分)每天上午8点30分前,将各层垃圾清运干净,否则扣4分/次;垃圾收运过程无漏撒,不造成第二次污染,否则扣4分/次;垃圾桶每天清洁一次,做到日积日倒,否则扣4分/次;垃圾桶排放整齐,周边清洁,无堆积物,无恶臭味,否则扣4分/次;每周对垃圾桶消毒一次,否则扣4分/次;本项扣分,扣完为止。(20分)每天冲洗两次,要求做到大小便器内外洁白,内无积存便垢,无锈无垢无臭味、无堆积便纸,地面无污水、污垢、痰迹、烟头,四壁瓷砖无污迹、无积灰,间隔窗台顶无积灰、无杂物,门窗玻璃明亮,窗台天棚、灯泡无蛛网、无灰吊,暖气上面无灰尘。每周消毒、盐酸清洗各一次。每发现大小便器内有便垢杂物扣5分/次;窗