文档介绍：王四营乡党风廉政建设有关制度为了切实加强党风廉政建设,不断增强领导干部勤政廉政意识,根据中纪委、市、区纪委有关文件精神,结合我乡实际,特制定王四营乡党风廉政建设相关制度。一、党风廉政建设责任制度为进一步加强党风廉政建设,明确全乡各级党组织、领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理原则,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,把全乡党风廉政建设提高到一个新水平,根据中央和市、区纪委要求,结合本乡实际,制定党风廉政责任制。1、责任范围乡党委对全乡党风廉政建设负全面领导责任。(1)党委书记对全乡党风廉政建设负总责,对乡党委委员、乡党政副职以上领导班子成员、各村、公司党政企正职领导负直接领导责任。(2)乡副职以上领导班子成员根据分工,对乡机关各科20室干部和乡属各单位副职以上干部负直接领导责任。(3)各村、公司、乡直属单位党总支、支部书记对所属单位领导班子全体成员党风廉政建设负直接领导责任。(4)机关各科长(主任)要模范遵守执行各项廉政规定,协助乡副职领导承担本科干部党风廉政建设责任。2、责任内容(1)认真贯彻落实市、区纪委关于党风廉政建设的部署和要求,定期分析研究责任范围内党风廉政建设状况,结合实际制定工作计划,下达责任目标,并组织实施,要从实际出发,每半年讨论研究一次党风廉政建设工作,本着一级对一级负责的原则,层层抓落实。(2)结合实际,深入开展党性、党风、党纪和廉政教育。立足教育,着眼防范,增强各级干部廉洁自律的意识,切实管好班子,带好队伍。(3)各级党组织要对乡党委制定的全乡干部管理八项制度的落实情况,每年进行一次全面检查,发现问题及时纠正。(4)严格按照标准选拔任用干部,坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则选好人、用好人,防止和纠正用人上的不正之风。21(5)对全乡违反党风、党纪的案件要做到底数清、情况明,发现重大案件要认真查处,不姑息迁就,同时认真接待和处理人民来信来访,着重解决群众反映的热点、难点问题,尽量把问题解决在基层。(6)严格遵守各项党风廉政法规制度,带头廉洁自律,并教育好自己的家庭成员,防止发生违纪、违法和不廉洁的行为。3、责任考核乡党委建立和实行党风廉政建设责任制考核制度,负责组织对责任范围内领导班子和领导干部党风廉政建设的检查和监督。基层各单位要根据责任制的履行情况,每半年进行一次自查。年底,全乡进行一次全面考核。考核工作要与领导班子民主生活会和年终干部考核结合起来,在个人述职的基础上深入开展民主测评工作,广泛听取党内外群众的意见,将考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,并由乡纪委记入干部廉政档案。对考核中发现的问题应限期改正,发现重大问题应及时解决处理。4、责任追究领导干部违反本责任制,要严格按照干部管理权限和有关22程序,根据区委、区政府关于实行党风廉政建设责任制规定中关于责任追究的有关条款,视情节轻重,对负有主要责任和负有直接责任者分别给予组织处理或党纪处分。实施责任追究,要实事求是,分清集体责任与个人责任,凡应由个人承担责任的,不允许以集体名义承担;凡在本年度内受到责任追究的单位或受到党纪、政纪处分的个人,不得评为先进集体或个人。二、乡领导干部收入申报制度乡副处级以上