文档介绍：任职资格标准(测试工程师类)2011年3月目录1职级角色定义 12任职资格标准 133附录 -职级对照表 141职级角色定义职级职级名称角色定义五级专家级测试工程师对行业测试技术现状及未来发展趋势有深刻、清晰认识,对行业测试技术有独特的见解;可根据公司总体发展战略,制定公司测试发展战略,主导测试发展方向的技术变革;是公司测试团队的技术领导者。四级资深高测试工程师在多个领域具有很强的理论和实践能力;深入理解行业测试技术现状,对其发展趋势有较深认识;组织制定特定领域内的技术规划并监督实施;能够对相关领域进行培训和指导;对流程和技术提出优化建议,并主导改进实施。三级高级测试工程师在某个测试知识领域具有很强的理论和实践能力;对行业技术动态有一定认识;组织实施相关领域内的技术规划;能够对相关领域进行培训和指导;能够对现有流程和技术提出较好的改进建议,并参与改进实施。二级中级测试工程师具有较好的测试实践能力;能够在他人的指点下带领团队完成本领域工作;具备一定的培训和指导能力,协助改进实施。一级初级测试工程师具有一定的测试实践能力;在他人辅助下能够独立完成工作。,每年提供12课时以上培训无无领导过2次重大改进活动,并都取得较大成效无连续两年绩效考核结果为B以上硕士8年6年2本科9年8年3专科10年8年3四级资深高级测试工程师博士计算机及相关专业4年3年1软件评测师、质量工程师(中)已累计提供16课时以上培训,每年提供10课时以上培训无无同时负责两个大型项目的测试工作无连续两年绩效考核结果为B以上硕士6年4年2本科7年6年3专科8年6年3三级高级测试工程师博士计算机及相关专业2年2年软件评测师(或者开发类中级资格证书)已累计提供10课时以上培训,每年提供6课时以上培训无无至少独自负责过两个大型项目的测试工作无连续两年绩效考核结果为B以上硕士4年3年本科5年4年1专科6年5年2二级中级测试工程师博士计算机及相关专业0年0年无已累计提供6课时以上培训,每年提供4课时以上培训无无至少独自负责过两个中型项目的测试工作无上年度绩效考核结果为B以上硕士2年1年本科3年2年专科4年3年一级初级测试工程师硕士计算机及相关专业1年0年无无无无至少参与过两个项目的测试无上年度绩效考核结果为C以上本科1年1年专科2年2年注:1-培训课时指申请人获得低一级职业资格后至申请本级任职资格前的期间内为他人提供业务内培训课时数;2-模块项目、部门项目、公司项目如何界定?。专业知识:了解软件工程测试过程中各个单元了解主流浏览器公司知识:了解生产流程了解测试规范基本技能:掌握windowsXserver的基本操作熟练使用VMware基本操作Office办公软件操作掌握QC平台操作基本操作英文阅读能力(技术类英文文档);阶段测试结果按照测试规范定期反馈测试项目主导人。;按照上线方案模版要求在他人指导下完成上线方案编写。;能够进行JS代码的执行。,对测试计划中的各个阶段点(单元测试、集成测试、系统测试、验收测试)能够清晰区分;能够在他人的指导下制作清晰的测试计划(人力投入、时间点)。;参与测试用例的评审,提出合理化的建议。-5复杂模块的测试工作;能够在他人指导下完成一个小型项目的测试工作;能够在他人指导下带领2-3人的小团队完成一个中型项目;能够使用一种自动化测试工具开展测试;能够独立执行压力测试;在他人指导下完成白盒测试、API测试、协议测试。专业知识:掌握软件工程中测试过程中各个单元掌握数据库基本操作掌握sql语言基本操作掌握一门程序语言公司知识:熟悉生产流程熟悉测试规范了解ISO9001