文档介绍：员工职业生涯规划调查为建立员工职业生涯规划系统,达到人岗匹配,跟进现有大学生和工程师的职业目标设定中个人、所在单位、公司三者,在工作安排、机会平台、帮带、培训、沟通之间的顺畅。现在公司范围内做一次年度员工职业生涯规划回访调查,具体操作如下:1、对象为招聘大学生、师Ⅰ级及以上工程师。2、综合办发放调查问卷,收集整理,结合个人的职业规划进行对比分析。3、对个人在职业生涯规划中,存在价值取向和定位与所在工厂和公司不相符,人秘课将对其面谈,并将面谈结果反馈给所在单位。4、综合办对本次调查的结果和提出改进意见汇报公司。、基本个人信息姓名毕业学校入职时间学历专业职称等级所在工厂所在工序二、职业现状分析调查1)根据您自身的工作经验及工作体会,深思熟虑,在与您想法最吻合的选项上打“√”2)每题都有五个选项。其中:①“完全不符合”是指所列问题跟您的实际情况完全不一样;②“较不符合”是指所列问题跟您的实际情况不是很一致;③“说不清楚”是指所列问题您从未考虑过这个情况或不知道;④“较符合”是指所列问题跟您的实际情况比较一致;⑤“完全符合”是指所列问题跟您的实际情况完全一样。3)每一问题只能选择一个答案。三、题目(一)()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()完全符合(二)()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()完全符合在过去一年内,工作单位经常有人和我谈及我的工作情况和工作反馈()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合(),我在工作中有机会学习和成长()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合(),工作单位提供公平竞争的机会()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()、工作态度为基础()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合(),我觉得我的意见受到重视()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合(),我能够得到应有的赏识()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合(),我因工作出众而受到过表扬()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合(),我的主管领导向我提供有益的建议()完全不符合()较不符合()说不清楚()比较符合()完全符合(三)培训学习17、我有自我再学习的欲望()完全不