文档介绍：十九届竞赛指南采油一厂第十九届岗位工人技术竞赛竞赛指南技术竞赛筹备办公室二00六年七月目录一、目的及意义„„„„„„„„„„„„„„„„1二、组织机构„„„„„„„„„„„„„„„„„1三、竞赛条件、形式和标准„„„„„„„„„„„5四、赛事安排„„„„„„„„„„„„„„„„„7五、开幕式、闭幕式议程„„„„„„„„„„„„7六、几点要求„„„„„„„„„„„„„„„„„7七、裁判、选手、工作人员守则„„„„„„„„„8八、参赛工种和选手花名册„„„„„„„„„„„12一、岗位工人技术竞赛的目的及意义:为迎接中国石油天然气股份公司职工职业技能大赛的召开,实现油田公司确定的“人才强企”发展战略目标,加强员工培训力度,加快技能型人才队伍培养步伐,建立以知识、理论、技能为基础,以能力培养为重点的员工培养体系,激发广大员工学****技术、钻研业务、苦练岗位操作技能的积极性,促进员工队伍整体技能素质的不断提高,确保我厂全年原油生产任务和各项经营目标的顺利完成,厂决定于7月7日至9日在全厂范围内开展第十九届岗位工人技能竞赛活动。二、岗位技术竞赛组织机构:(一)、技术竞赛组委会:主任委员:马白宁高淑民副主任委员:张国成委员:贾锁刚李战明苏晖王玉和石东升王德麟朱思俊王兵王传刘世平宋辛耿生林何志峰黄龙闫志军刘文英金振斌李向阳杨铁岭李星国(二)、技术竞赛裁判组:总裁判长:张国成副总裁判长:王德麟刘世平(三)、技术竞赛筹备办公室:组长:刘文英副组长:何志峰金振斌成员:张海涛沈铁军韩建凯王雪蕾郭玲周秀玲周成花张军良杨茜以及各承办单位的负责人。(四)、秘书服务组:组长:闫志军成员:苏友明崔艳妮(五)、宣传报道组:组长:罗明舫成员:李军闫芳(六)、安全监督检查组组长:李向阳成员:李浩业程春祥郭剑(七)、各工种裁判及工作人员:1、采油工裁判长:刘世平刘凤和裁判员:马金旭韩建凯张涛袁养平现场安全负责:蒋方起服务监督:沈铁军张军良2、操作工裁判长:王传李星国裁判员:兰为民王龙罡徐含琳周晓林现场安全负责:王剑民服务监督:王雪蕾郭玲3、注水泵工裁判长:刘吉红裁判员:刘献东李小平现场安全负责:李松涛服务监督:张海涛4、司炉工裁判长:王丽裁判员:魏义罗剑现场安全负责:刘鹏袁贵峰陈东服务监督:周秀玲5、电工裁判长:耿生林裁判员:李军孟繁荣现场安全负责:崔利民服务监督:丁永花6、焊工裁判长:张庆耀裁判员:和宏亮芮黑强现场安全负责:姚战利服务监督:陈小军7、驾驶员裁判长:龙德江(外聘)裁判员:陈尧英李向阳现场安全负责:胡明富服务监督:杨茜8、计量工裁判长:胡明来裁判员:杨铁领马文采现场安全负责:刘宝权服务监督:张俊芳9、化验工裁判长:黄辉裁判员:段培珍杜建华现场安全负责:程春祥服务监督:张兴良10、经管工裁判长:宋辛裁判员:赵福宏苗洪斌现场安全负责:黄龙服务监督:吴海三、竞赛条件、方式、标准及奖励办法:(一)、参赛条件:1、参赛选手必须是我厂本工种在岗员工(含企业员工、劳务协议工),不分工种级别,经各单位选拔产生的技能型人才或优秀技术骨干、工人技师等。2、本次竞赛力求全员参与,采油工、操作工等参赛选手按名额分配人数,厂、局级技术能手、技师等不得超过10%。(二)、技术竞赛方式、标准和奖励办法:1、竞赛分理论考试和实际技能操作考核两部分。理论命题以国家职业资格试题库三级(高级工)为主,实际操作考核命题以国家职业资格试题库三级、二级(高级工、技师)为主。参赛人员必须熟悉本岗位应知应会、安全操作规范、QHSE体系运行要以及企业团队文化和内控制度建设等。2、理论考试采取闭卷笔答方式,满分为100分,按实得成绩的30%计入总分;实际操作采取必答和现场操作考核等评分方式,每个工种实际操作不少于3道题,每题按难易程度确定分值,实际操作满分100分,按实得成绩的70%计入总分。3、为体现技能竞赛的公平性,加快我厂技能型人才队伍建设步伐,本次竞赛成绩将作为选拔各类技能型人才和技师评聘的重要依据。对参加本次技能竞赛的技师、高级技师的理论、实际考试成绩实行差别计分。计算方法:技师、高级技师:理论(实际)成绩=理论(实际)考试成绩乘以97%和95%。4、按照各工种参赛选手所得总分,分工种取名次。理论和实际成绩均合格者,具有获取名次的资格。两项成绩达不到双优(90分以上)的工种不设一等奖。5、本次竞赛采油工、操作工等比较多的单位设团体奖。团体名次按参赛选手平均成绩的最高分记入团体总分。对取得团体第一名的单位颁发奖牌、奖金;对取得个人名次的选手颁发证书,并分别给予奖励;对各工种获得前3名的优秀选手,可破格考虑职业资格晋升。本届厂级“岗位技术能手”的评选,根据第二章,第四、五条相关要求进行评定,厂评选出的“岗位技术能手”根据油田公司有关文件规定,可提前3年破格晋升高一级技能鉴定资格。四、赛事运行安排:(见附