文档介绍：面试官问你的职业规划要怎么回答下面是聘才网整理的面试时经常会遇到一些常见问题和经典问题, 对面试常见问题适当地准备答案。这也是一种重要的面试技巧,会使自己在面试的时候更从容。例如, 面试官经常会问:你未来 5 年或 10 年内的职业目标是什么? 有没有职业规划? 你是如何进行职业规划的? 很多人不知从何说起,或者没有考虑过这些问题,或者一时无法把问题用 1-3 分钟的时间说清楚。回答面试官关于职业规划的问题, 不是应付大学职业规划老师的作业, 不是写职业规划论文, 洋洋洒洒、滔滔不绝是不行的, 一方面, 没人有时间耐心地听, 必需用几句话来简明概括地说出自己的想法; 另一方面,为了显得自己有想法而过分夸大是不行的,企业面试官都是很有经验的人,很容易就听得出真假。回答职业规划问题时, 不能跟写职业规划论文似地, 说自己 3 年要达到什么目标、5年要如何如何, 10 年要成为行业顶尖人物,等等,在不了解企业实际情况的时候,这种回答不是显得虚假、空洞, 就是显得过于野心勃勃, 而让企业觉得你不会太稳定, 你能说你知道了企业的 3 年目标、 5 年目标、 10 年目标了吗? 当然你也绝不能说出不思进取的话来,如: 我没有很宏伟的规划, 我的想法就是先进一家发展比较成熟的公司好好做, 这样的公司比较稳定, 让我有个安定感, 等学一些经验再看能不能到社会上去闯一闯。问这个问题时,考官通常的目的是: 1 、了解应聘者是否了解应聘的岗位,了解自己想得到什么; 2 、是否了解并认可应聘的公司,来应聘不是一时的权宜之计,不会很快流动。所以最好要结合应聘岗位及企业来谈。比较适合的回答是:我的个人素质很适合 XX 岗位,我的个人经历也与岗位的要求匹配, 贵公司的企业文化、对岗位的职业规划, 都与我的想法相同, 我非常希望有机会加入公司,在为公司工作的同时发展自己,并与公司共同成长。