文档介绍：建精品工程筑百年基业劳务实名制管理及劳务费实名制发放甘肃第七建设集团股份有限公司基础桥梁市政工程公司建精品工程筑百年基业●一、引言二、劳务实名制管理的定义框架三、劳务实名制管理的相关规定◎四、建筑劳务实名制管理系统建精品工程筑百年基业、引言切实解决农民工生产生活问题,是党中央、国务院高度重视的一项关注民生的重点工程,是关系到社会和行业和谐发展的重大课题。建筑劳务是建筑业的生力军。据统计,甘肃省省建筑从业人员约220万人,其中160万是农民工,建筑业已成为解决“三农”问题和农民工就业的重要产业。但是,由于农民工是流动性强且无序、文化程度较低的弱势群体,建精品工程筑百年基业◇加之建筑劳务市场管理薄弱和违规分包、转包等原因,出现了拖欠农民工工资、损害其合法权益等问题,农民工因讨薪的群体性上访事件时有发生,行业不正之风亟待解决。对此,在总结多年管理实践经验的基础上,充分运用科技加制度的方法,确定推行建筑劳务实名制管理工作,即通过信息化管理系统确认建筑劳务身份,实施从业经历记录、现场考勤和工资支付管理,力求从源头上解决上述问题建精品工程筑百年基业劳务分包实名制管理概述伴随着业主单位对施工承包单位管理的要求逐渐提高,施工总承包单位的劳务分包管理水平逐渐成为了影响施工单位进度、工作质量生产安全的重要因素。劳务队实力的强弱已经强烈影响到彼此间合同履约以及双方的经济效益。目前许多施工承包单位绝大部分一线施工人员都是农民工,劳务分包队伍专业化的程度变得越来越低,队伍中民工的素养也都参差不齐。要使整个工程项目能够安全顺利、保质保量按时完成,奉献一个业主满意的高质量建精品工程筑百年基业☆工程,劳务分包施工队在其中起着至关里妥的作用,而对劳务队实名制管理则有着决定性的作用如何进行积极“优化劳务资源、助推业升级”是施工生产线本年度的抓手工作其中的重点工作之一就是广泛推行劳务实名制管理。劳务实名制管理有着促进劳务企业合法用工、切实维护农民工的权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理、进而增强企业核心竞争力的有效作用。建精品工程筑百年基业今理台账,同时在施工库房安装人脸识别考勤设备后,在施工及管理人员考勤后进入施工区域作业,考勤情况都将会及时登记到相应的台账中,作为日后工资发放和解决劳资纠纷的重要依据,同时,发放工资时需农民工本人签名并张榜公布工地实名制管理基本实现要做到:施工现场人员底数清楚、基本情况清楚、出勤记录清楚、工资发放记录清楚、进出工地时间清楚的“五清”目标。建精品工程筑百年基业今大大提升了施工单位的工作效率,提高了工程进展。由于工地上每天有很多外来务工人员进出,用传统的方式不可能登记上每一个农民工的名字、容貌,很难知道每天究竟有哪些人来工地施工作业,这就对施工单位的管理工作带来了严重的影响,发生了劳务纠纷以后已不能积极有效的解决。而通过实名制管理实施以后,能对施工人员的岀勤情况了如指掌。“这些记录能为日后工资发放提供依据,还能根据工建精品工程筑百年基业◆程建设进度需要及时增加施工人员,杜绝非本工地的闲杂人员进入,以免发生意外及影响项目工程的进展。”今实行实名制管理之后,施工人员的各种信息都将全部记录在案,都将有效杜绝个别包工头虚报人数“吃空饷”的情况。杜绝公司项目资金的不必要流失浪费,能有效的进行资金的周转。建精品工程筑百年基业总之,实行实名制管理,有利于项目加强对劳务队的有效管理,有利于施工过程控制管理,有利于项目对劳务队实际成本的掌控,减少或杜绝农民工工资纠纷群体性事件发生,有利于加强对农民工的技能培训,提升劳务队的整体素质和战斗力