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麻醉科未来五年规划样稿.doc

上传人:业精于勤 2020/11/25 文件大小:17 KB

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麻醉科未来五年规划样稿.doc

文档介绍

文档介绍:麻醉科未来五年计划
麻醉科从上世纪六十年代独立建科以来,麻醉方法从最初***麻醉、神经阻滞麻醉发展到现在多种专科特色麻醉;工作领域已经从单一手术麻醉逐步拓展到术前、术中和术后生理内环境调控;工作场所从单一手术室拓展到内镜室、产房和疼痛门诊等;在本院争创(二级乙等综合医院)之际,主动完成医院布署各项工作任务,明确麻醉科以后发展任务,建立成现代麻醉科,以适应该代医疗技术。经麻醉工作人员认真讨论,麻醉科在未来五年计划中应在以下方面努力。
现在现实状况:麻醉科现在已是一级临床学科,二级医院必需成立独立麻醉科;我院从1958年建院以来麻醉科工作开展较晚,没有单独麻醉科,依附着外、妇科;人员单一,技术落后,没有建立起正常人员技术梯队;手术单一,麻醉方法简单,面对现在医学知识、技术快速发展、更新环境下以显著落后,不能满足现在临床科室需要;手术室结构布局不合理,手术室本应是严格无菌空间,产房、门诊手术在一起,这么轻易引发交叉感染机率;现在麻醉科设备只有一台麻醉科机,一台监护仪,而药品单一、不齐全,开展全麻手术、术后镇痛等技术受到制约;人员梯队落后,常单一操作,增加应急处理难度。
麻醉科发展五年计划:
现在关键应加强麻醉科本身人才建设,现阶段麻醉科人才梯度还很不合理,缺乏人员,更缺乏高级职称、高级技术人才,计划在5年内经过晋级或引进高级技术人才,大力培养新进科大学生,对住院医师定时业务学****考评提升积累临床经验速度。努力争取使
高级职称达1人,中级职称达成2人,初级职称达成3人,麻醉学发展离不开高素质和优异知识工作人员,麻醉科将对全体人员实施有计划培养或继续教育,定时选派一名医生就某首先麻醉进行短期理论学****和新技术培训。副主任以上技术职称医生确立自己发展方向,使自己成为这一特定方向教授,其它小组人员按轮转方法配合上级医师在特定方向努力,要求每小组在1年内不管科研或新技术创新方面最少出一项结果,使自己成为本方面学科带头人,为麻醉科做出应有贡献。
二、加强麻醉科本身硬件设备建设,麻醉专业和仪器和药品亲密相关,现在我科有一台麻醉机、监护仪已经投入使用有5年,和同级医院相比设备尚处落后状态,严重影响医疗质量,甚至引发麻醉事故。为保障手术病人安全,开展重危疑难病例麻醉和抢救复苏及监测诊疗工作,我们既重视装备又量力而行,切合实际地购置仪器装备,并做好专员负责保管、保养、清洁、消毒、维修等。工作中提升设备完好率,充足发挥仪器效应,善于应用,善于分析,善于识别伪差,强调医师使用仪器提升诊疗水平,让仪器有利于她们更充足地发挥聪慧才智。以后应该逐步购进高端麻醉机,以更换陈旧麻醉机,多参数有创监测仪、血气分析仪,能更正确掌握危重病人生命体征,电解质及酸碱平衡,肌松检测仪,脑电检测仪等有利于全麻深度调整,更合理应用药品,完善监护设备,建立麻醉工作站使麻醉工作向标准化前进,愈加好处理工作中存在部分问题,促进麻醉工作不停进步。
三、增强我院外、妇科力量,大力发展新技术、新项目,引进高端人才,培养优异学生,让新进优异学生在每个科室轮转,丰富临床知识,增强技术能力;完***员梯队建设,让科室有序正常发展。
大力发展门诊麻醉业务,以适应现在形势改变。我院已开展“无痛人流”,使患者能在门诊处理问题,不拖到病房,从而方便患者,使她们在门诊就能享受到高质量麻醉医学诊疗。现在门诊手术室缺乏,