文档介绍：最新无锡市工伤赔偿标准最新无锡市工伤赔偿标准江苏太湖律师事务所吴文俊律师免费法律咨询电话: ********** 时间: 9:00-17:00 地址:无锡太湖西大道 2168 号佳诚国际大厦四楼 408-411 服务地区:无锡、江阴、宜兴、常州、苏州等地区一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级 24 个月本人工资二级 22 个月本人工资三级 20 个月本人工资四级 18 个月本人工资(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为: 一级本人工资 90% 二级本人工资 85% 三级本人工资 80% 四级本人工资 75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的, 由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的, 由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金, 标准为: 五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为: 五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60% , 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出, 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(1 ) 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命( 无锡市区人口平均预期寿命为岁) 与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给个月的当地职工平均工资; 六级的, 每满一年发给个月的当地职工平均工资;不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40% 。(2)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄, 分别发给 1-36 个月的一次性伤残就业补助金: 五级六级 20 周岁以下 36 30 20-30 周岁 30 25 30-40 周岁 24 20 40-50 周岁 18 15 50-55 周岁 12 10 55-60 周岁 65 注: 20-30 周岁含 20 周岁,不含 30 周岁,依此类推。(注: 用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,按照标准的 120% 发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金) 七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级 13 个月本人工资八级 11 个月本人工资九级 9 个月本人工资十级 7 个月本人工资注: 本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的, 按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(二) 劳动合同期满终止, 或者职工本人提出解除劳动合同的, 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(1 ) 一次性工伤医疗