文档介绍：**集团微信工作群管理办法（试行）
第一章 总则
第一条 为促进集团工作制度化、规范化，加快集团信息化管理建设，充分发挥微信在工作交流、表达述求、信息共享、传递正能量、收集建议意见、推动工作、提高办公效率的积极作用，进一步规范内部微信群的管理工作，结合实际特制订本办法。
第二条 微信管理及信息维护遵循统一管理、 统筹规划、分工负责的原则。第三条 本管理办法适用于 ** 建立的微信群。
第二章 管理流程、组织、职责
第四条 建立相关职能的微信群：
集团高管工作群 : 由集团总裁、 ** 、** 、经审批同意入群的总裁助理及高管级负责人组成，需报请总裁同意后建立。
计划运营推动群：由集团总裁、 ** 、** 、计划运营经理及运营推动小组成员组成，需报请总裁同意后建立。
集团工作群：由集团本部全体员工组成（包括试用、实习员工），需报请** 同意后建立。
项目公司工作群： 由集团总裁、 ** 、项目公司全体成员组成 （包括试用、
实习员工），需报请 ** 同意后建立。
项目营销微信平台：由项目营销策划相关人员、客户组成，需报集团营销副总同意后建立，并报集团行政部备案。
（备注：部门工作群存在统一管理的难题，请示领导是否建立）
第五条 秉着分工明确的原则，微信群日常管理工作由群管理员负责，群管理员须执行微信群相关管理规定：根据人事变动，负责成员准入、请出； 负责成员实名制、聊天管理、违规处理；负责定期对微信群成员进行梳理。其中：
集团高管工作群、计划运营推动群由 ** 部门指定群管理员进行管理。
集团、项目公司相关工作群由集团 ** 部指定群管理员进行管理。
营销工作平台原则上由营销经理作为群管理员。
第六条 原则上成员的准入和请出操作由群管理员负责，其他人员不得随意邀请人员加入。
第七条 成员实名制管理：进群人员必须实名制，群昵称命名规则：部门
+员工姓名，例如： ** 部- 张某某。个人头像宜采用本人近期照片，不宜经常更换。相关具体操作步骤见附件《微信常用操作说明》。
第三章 内容管理及要求
第八条 内容发布及要求：倡导信息共享和正能量传递，群消息发布以工作动态信息、最新通知、公告、重大活动与决策、行业最新信息、紧急信息以及探讨解决工作中存在的主要问题为主，不得在群内随意聊天、不得发布与国家政策法律抵触的言论、不得对他人进行人身攻击、不得发布与工作无关的信息。
第九条 成员应对发布信息的准确性、时效性、适用性负责，对来源不
明、内容不准确、涉及到公司及他人隐私的问题不得在群里发布及擅自转发；发布信息内容简洁、文字表达清晰、尽可能达到图文并茂。
第十条 微信群成员每天应及时查阅群信息，对涉及内容要及时处理，
对领导布置的任务、提出的问题，相关部门负责人、协作人要及时的传达及回复，工作交流做到日清日结。
第十一条 微信群安全保密工作。每一位群成员须自觉做好群内容安全保
密工作，对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。
第十二条 集团总裁办、项目总经办负责对微信群进行日常监督，对一般
违规行为进行善意提醒，对严重违规行为及时提出处理意见。
第四章 附则
第十三条 本管理办法