文档介绍：Q/CRP
华润电力控股有限公司企业标准
Q/CRP -2017
代替 Q/CRP -2016
法务岗岗位工作标准
2017T0-01 实施
2017T0-01 发布
华润电力控股有限公司发布
目次
前言 II
范围 1
规范性引用文件 1
3岗位关系及任职资格要求 1
1岗位工作关系 1
2学历及工作经验 1
3工作技能要求 1
4岗位职责与权限 1
1 职责 1
2 权限 2
5 工作內容要求与方法 2
1工作目标 2
5. 2 安健环影响因素 2
5. 3 （第一层次条标题） 2
（第一层次条标题） 2
5 （第一层次条标题） 2
6检查与考核 3
1 考核权限 3
3
附录A （规范性附录） XXXX （附录标题） 4
Q/CRP . ZH -2017
本标准是按照Q/CRP 《企业标准编写规范》给出的规则起草。
本标准由华润电力控股有限公司（以下简称华润电力）管理提升与标准化委员会提岀并负责解释。本标准主要起草部门：综合部。
本标准主要起草人：李斌。
本标准审核人：张永军、康赖皮。
本标准审定人：尤亚。
本标准批准人：朱秀社。
本标准由华润电力人力资源部归口管理。
本标准2017年首次发布。
档案管理岗岗位工作标准
1范围
本标准规定了法务岗岗位任职资格、岗位的职责与权限、工作内容与要求、检查与考核等要求。本标准适用于法务岗岗岗位工作。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
华润（集团）有限公司重大法律纠纷案件管理办法
华润电力控股有限公司合同管理制度（试行）
华润煤业控股有限公司诉讼管理办法（试行）
3岗位关系及任职资格要求
3. 1岗位工作关系
3. 1. 1直接上级：综合部部长
3. ：无
：公司内各部门、下属单位
：法院、外聘律师

：大学本科。
：3年以上法律事务工作经验

：初级及以上。
3. ：
：熟悉法律专业知识，具备良好的法律谈判技巧
：具备良好的管理能力、沟通能力和协调组织能力
：熟练使用电脑 4岗位职责与权限 4. 1职责
;
Q/CRP COAL. LS. ZH -2017
；
；
、审查和修改公司各类法律文书及合同；
，维护公司合法权益；
；
4. 2权限
、各矿上报的法律纠纷材料并及时向部门负责人、分管领导汇报。
、各矿上报的合同、协议、对外文件等，并拿出意见。
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