文档介绍：企业培训协议范文:培训协议

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　甲方：
　　乙方：
年纪：
性别：
出生年月：
　　学历：
专业：
身份证号码：
家庭住址：
　　为提升乙方的基础素质及职业技能，甲方激励并支持乙方参与职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方签订以下协议：
　　一、甲方同意乙方赴______学****______专业，学****期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.
　　二、乙方应在甲方指定或和甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的同意，不然以旷工论处。
　　三、乙方的学****时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
　　四、学****培训期间的工资视情况按原工资措施的______支付。在晋级或工资措施修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险标准上按相关要求作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学****期间，乙方接收甲方交付的调查或安排出差，差旅费按企业要求的标准支付。
　　五、乙方学****期间患有不能继续学业的疾病时，应接收甲方指令，终止学****返回甲方，并依相关要求处理。
　　六、乙方在学****期间，必需每隔______天向甲方书面汇报一次学****情况，并附学校相关成绩等方面的统计。
　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项要求和要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
　　八、乙方在培训学****期间的学费、书费、调研费、实****费、上机费、住宿费、往返往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额负担。
　　九、乙方如在培训学****期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学****费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
　　十、培训学****结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动协议期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动协议的，乙方应赔偿甲方培训费用，详细支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已推行的协议期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；
因严重违反规章制度被甲方解除劳动协议的，亦照此办理。
　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动协议的，乙方应支付甲方违约金______元；
因严重违反规章制度被甲方解除劳动协议的，亦照此办理。
　　十二、培训学****结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动协议，按本协议第十条、第十一条处理。
　　十三、乙方在学****期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给奖励。
　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方签章：
乙方签章：
　　年月日年月日
　　甲方：
（以下简称甲方）
　　乙方：
（以下简称乙方）
　　甲方依据企业发展需要对职员进行安防专业技术培训，乙方同意接收甲方的培训安排，以不停提升本身的技术水平。现经双方协商一致，就相关培训安排及培训后的相关事