文档介绍：认识不到位执行不到位心得体会
执行力心得体会
通过执行力的学****使我认识到：执行力就是按质按 量标准和上级要求，不折不扣的完成工作。虽然听起来很 简单，做起来却未必简单。对待工作，不找任何借口，要 时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。结 合到我们平时工作中，我认为要提高工作执行力，必须解 决好“执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动， 下面就执行力的问题谈一下个人浅薄的体会。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力，做到加强 学****更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自 身出发，不断加强学****更新观念，不断分析认识提高自己， 改变不执行不作为的不良****惯，自动自发的做好本职工作， 我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题 有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百 计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一 筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完 成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自 主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好， 有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我 们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，
观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”
效应，能够产生推
动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能 始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们 要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等, 更重要的是各级人员的执行能力。
二、 提高执行力就要做到面对困难、勇往直前。唯物 辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作 实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做 好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有 所成，在发现问题中主动思考，最终把学****体会和工作成 果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、 认识的高度决定执行的力度。对上级的指示和下 达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图 和工作的重要性，就会消极懈怠，被动应对，甚而随意降 低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原 动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能 不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手 脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有 闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重， 忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成， 什么也没做好，拉里？麦克默荒有一句话这样说：“如果你
等待，你会发现什么都没没变，唯一的只是你变老了”。
四、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们 常
说，诚诚实实做人，认认真真做事，做人要有一个做 人的标准，做事也要有一个做事的原则，但具体到实际工 作中，常常是有制度，有措施，也有违章，究其原因，就 是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是 否诚实，做事是否认真的问题，联系到我们平时，对待每 一位前来办事的人员，要用一颗感恩的心，像对待自己的 父母一样对待，这样才会有一种良好的心态，才会有一种 积极向上的工作态度，诚实认真地执行好领导的每一项决 策，要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美 德，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位, 无论做什么工作，都要怀着热情，带着情感去做，而且要 竭尽全力，尽职尽责地做好，对待工作，不要说不行，有 时困难重重，也要坚决去执行，别人不会干的，自己要能 干，别人会干的，自己要更会干。
五、提高执行力就要认识到没有最好。只有更好，当 一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说, 我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩，这是一 种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明一个道理， 那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定成 绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接
再厉，好上加好。
六、在展现目标的过程中，监督就是最好追踪考核。 确
保一个组织按照规划的时间进度表去实现目标，不断 监督和跟进，就能有效暴露出规划和实际行动之间的差距 和问题，使管理者采取相应的行动来协调和纠偏，以期按 时完成阶段性和整体性的目标，监督如果得不到严肃的对 待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不 到保障，结果是执行不到位，结合实际工作，我认为，现 在单位实行的"绩效考核”制度，就是提高执行力的重要 举措，对科室及每一个职工的工作进行了细分和量化，便 于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事 效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用, 监督是成功保证，执行铸造辉煌。
在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干，在学****中实践，在实践中总结，在总结中提高，我将这次学****作