文档介绍:离职辞职原因怎么写
篇一:离 职原因怎么写比 较好
离职原因怎么写比 较好 导读:离职是一件让人很头疼的事情,不 仅关系到你和 领导之间的
关系而且也会影响到你的下一份工作,一个合适的理由可以很好的帮你解除与 现在雇主的关系,何 乐而不为呢。
离职的原因:
像“大锅饭 ”阻碍了 发挥、专业不对口、搬家、 进修、考 驾照或者是 结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如 实道来的。
也可以 这样解释,可以填写如下原因 :
员是领导的亲戚或朋友 ,而自己 则是应聘进去的 ,很多好的机会 总轮 不到自己;
经人介绍去的单位 ,无论做出什么成 绩都会被人任 为是得到了 领导的照顾,所以自己想换个工作 ,这样更能体 现自己的能力;
3、可以 说是为了换一个工作 环境,学 习新业务;要么就 说原来的公司路 远,想找个距家近点的;
4、个人 创业失败,不想再 创业了;只能 继续求职工作了。
5、个人在公司已 经好多年了,算是一位 资深人员,但公司没有 给提供一个 发展的空 间,想寻求突破。
6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的 ,快结婚了 ,公司政策不允 许。
7、根据要面的工作不同就 说不同的吧,比如工作要喜 欢拼搏的,就 说以前的工作一成不变,自己喜 欢挑战,所以想改 变下就离 职了; u 如果工作很繁 琐的,我是需要 稳定的人,就可以 说以前的工作比 较不稳定,想要 稳定什么的;
8、或者 谈理想:比如 说你以前公司是搞机械的,但你 现在要面试的公司是做 贸易的。你就可以 说,你一直以来就想做 贸易方面的工作,想学 习贸易方面的知 识。
比较避讳的离职原因
1、因为收入低而离 职。这样回答会 让 HR 觉得你计较个人得失,工作的意 义就是为了收
入,并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离 职,对你做出 负面判断。
2、因为分配不公平而离 职。绩效工资、浮动奖金等是很多企 业用来
刺激员工提高工作效率的手段,用以体 现努力和 结果的结合,加之工 资保密制度的 实施,面试者用此作 为借口会 让 HR 以为你有喜 欢打探别人隐私的嫌疑。
3、因为人际关系复 杂而离职 。 团队精神是大多数企 业要求员工要具 备的素质,拿人 际关系复杂做原因 HR 可能会 觉得你在人 际交往中有所欠缺,没 办法很好的融入群体。
4、因为上司的 为人问题而离职 。人又很多种,当然,上司也有很多种,一味的 讲述上司
的毛病,会在一定程度上 说明你是缺乏工作上的适 应性,同 时, HR 也会联想到你遇 见麻烦的客户时会不会也凭好 恶行事。
究竟如何回答, HR 才会比较满意?
1、正面回答。直接回答原因而不是各种 绕和回避,太 过隐晦的回答反而会 让面试官认为其中有不好的 负面原因, 还会以此判断你的性格和 风格做出不利于你的判断。
2、原因要真 实 。你的回答可以不是真 实的全部,但一定要真 实,因为只有真 实的你才会回答的比 较坦然,也只有真 实的才是符合 逻辑的才能 经得起背景