文档介绍：谈话时间 2019 年月日时分至 2019 年月日时分
谈话地点
谈话人
记录人
被谈话人性别出生年月民族汉族籍贯政治面貌党员 2003 年 1 月文化程度职务工作单位联系电话
现在住址X X :
根据《中国共产党纪律处分条例》《关于对党员干部进行诫勉谈话和函询的
暂行办法》及其他相关制度和规定，市纪委决定由我和X X同志代表组织与你进
行诫勉谈话。按照规定，这次谈话要做记录。
今天找你谈话的内容是：XXXX 以上情况是真实情况吗？
XX：是真实情况。
XX：你作为XX,负责XX工作，对XX应负XX责任，请你谈谈本人意见并表明态度。
XX答：以上情况属实，我作为XX,负责XX。对于XX,我要承担XX
责任。我一定认真吸取本次教训，深刻反省。感谢组织上对我进行诫勉谈话，给
我改正的机会，我深刻感受到组织对我的关心和厚爱，我一定会吸取教训，请组织放心。
XX：希望你以后不断加强自身建设，进一步提高思想认识和责任意识。同
时加大对干部的教育和培训力度，不断提高干部责任意识和能力水平。
XX答：我以后会在工作中更加注意，不断提高自身思想认识和责任意识，
强化自身建设，发挥好领导干部的率先垂范作用，带好队伍，履职尽责，践行为
人民服务的宗旨。
问：你还有什么事情要向组织交代或说明的吗？
XX答：没有。
第一条为加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理，根据《中国共产
党党内监督条例（试行）》，制定本办法。
第二条根据党委（党组）要求，纪律检查机关和组织（人事）部门按照干部管
理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。对下一级领导班子成员，根据具
体情况，也可以委托其所在党委（党组）的主要负责人进行诫勉谈话。
第三条党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（一）不能严格遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织
决议、决定以及工作部署不力 ;
二）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷 ;
三）不认真履行职责，给工作造成一定损失 ;
四）搞华而不实和脱离实际的 "形象工程 " 、 "政绩工程 " ，铺张浪费，造成不良影响 ;
五）不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，用人失察失误 ;
六）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响 ;
七）其他需要进行诫勉谈话的情况。
第四条诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问
题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
第五条纪律检查机关和组织（人事）部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对
象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当
根据党委（党组）的意见，予以批评教育并督促改正，或者作出组织处理。
第六条纪律检查机关和组织（人事）部门针对群众反映的党员领导干部政
治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，也可以用书面形式对被
反映的党员领导干部进行函询。
第七条党员领导干部在收到函询的十五个工作日内，应当实事