文档介绍：干股分红协议书干股分红协议书范文
干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利，对于干股分红需要签订协议书，下面WTT给大家带来干股分红协议书范文，供大家参考!
干股分红协议书范文一
甲方：XXX厂(个体经营者)
乙方：共4人。
1、，身份证号
，住址
2、，身份证号
，住址
3、，身份证号
，住址
4、，身份证号
，住址
鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：　　，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
(干股)：指。。。。。。。。厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与。。。。。。。。厂(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。
：指甲方年终税后可分配的净利润。
：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。
：
，每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%。
，如果当年亏损则没有分红。
(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;
乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。
，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。
，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。
：
、土地使用权、货币、有价证券等的投入。
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乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;，积极努力为甲方创造利润;
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由于乙方的过错,造成本协议或其附属文不能履行或不能完全履行, 由此发生的损失, 由乙方承担。
，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。
，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。
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，20XX年底协议终止。
，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。
，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。
、，在任何情况下，甲乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本