文档介绍：太和顾问薪酬福利数据调研问卷声明此工具为太和顾问向参与行业调研公司提供的薪酬福利数据调研问卷,太和顾问保留所有相关权利,未经太和顾问书面许可,不得因任何其它目的,复制、使用或传播此问卷中的任何部分。填写完成后,请将调研问卷直接发送至指定的加密邮箱 @ ,任何通过第三方转发所导致的企业资料损失,由企业方自行承担! 简介太和顾问提供的市场薪酬福利数据库包括对市场中各个岗位上的任职者能够获得的薪酬和享受的福利所有信息。此工具是用于收集公司人力资源基本政策、员工薪酬数据的专门工具。联系方式在您完成数据填写后,请将此“薪酬福利数据收集工具”发送到太和数据研发中心,我们研发中心的数据分析师们将向您提供专业化的服务。如果您在数据填写过程中有任何问题,请随时和专门为您进行服务的薪酬数据分析人员进行联系,他会向您提供更有针对性的服务。我们的联系方式为: 薪酬调研联系人: 数据研发中心地址:北京市朝阳区丰联广场 A座 25 层邮政编码: 100020 电话: 010 - 65885656 填写结果以邮件形式发送到: @ 再次感谢您对我们的信任以及在工作中给予我们的帮助,希望我们的服务能够使您满意,祝工作愉快。太和顾问薪酬福利数据调研问卷此工具为太和顾问向参与行业调研公司提供的薪酬福利数据调研问卷,太和顾问保留所有相关权利,未经太和顾问书面许可,不得因任何其它目的,复制、使用或传播此问卷中的任何部分。填写完成后,请将调研问卷直接发送至指定的加密邮箱 @ ,任何通过第三方转发所导致的企业资料损失,由企业方自行承担! 太和顾问提供的市场薪酬福利数据库包括对市场中各个岗位上的任职者能够获得的薪酬和享受的福利所有信息。此工具是用于收集公司人力资源基本政策、员工薪酬数据的专门工具。在您完成数据填写后,请将此“薪酬福利数据收集工具”发送到太和数据研发中心,我们研发中心的数据分析师们将向您提供专业化的服务。如果您在数据填写过程中有任何问题,请随时和专门为您进行服务的薪酬数据分析人员进行联系,他会向您提供更有针对性的服务。我们的联系方式为: 再次感谢您对我们的信任以及在工作中给予我们的帮助,希望我们的服务能够使您满意,祝工作愉快。太和顾问薪酬福利数据调研问卷公司信息: 公司全称: 公司地址: 邮编: 联系人: 报告提交人:数据填写人: 报告提交人岗位:数据填写人岗位: 电话:电话: 电子邮件:电子邮件: 太和顾问薪酬福利数据调研问卷太和顾问薪酬福利数据调研问卷*以下调研数据统计口径均为税前上年度(或过去最近的 12 个月) 第一部分:公司基本信息企业性质: 所属行业: 年度期初公司员工总数:人年度期末公司员工总数:人年度公司销售收入总额:万元/人民币年度公司人工成本总额:万元/人民币年度公司利润总额:万元/人民币第二部分:薪资增长率年度的实际薪资增长率第三部分:毕业生起薪点(应届毕业生转正后第一个月底薪政策值) 大专及以下元/人民币学士元/人民币硕士元/人民币博士元/人民币第四部分:员工离职情况高管年度离职人数:人管理人员年度离职人数:人一般员工年度离职人数:人第五部分:招聘情况年度招聘费用总额:万元第六部分:培训情况年度培训费用总额:万元太和顾问薪酬福利数据调研问卷太和顾问薪酬福利数据调研问卷*以下调研数据统计口径均为税前上年度(或过去最近的 12 个月) 公司基本信息各项指标人工成本利润率(利润总额/人工成本总额)× 100 % 贵公司该指标数值- 人事费用率(人工成本总额/销售(营业)收入总额)× 100 % 贵公司该指标数值- 人均销售收入销售(营业)收入总额/员工总数贵公司该指标数值- 人均人工成本人工成本总额/员工总数贵公司该指标数值- 人均利润利润总额/员工总数贵公司该指标数值- 员工离职情况各项指标离职率离职人数/员工总数贵公司离职率- 招聘情况各项指标招聘费用占企业人工成本总额的比例(招聘费用/人工成本总额)× 100 % 贵公司该指标数值- 培训情况各项指标年度人均培训费用年度培训费用/员工总数贵公司该指标数值- 培训费用占企业人工成本总额的比例(培训费用/人工成本总额)× 100 % 贵公司该指标数值- 太和顾问薪酬福利数据调研问卷(人工成本总额/销售(营业)收入总额)× 100 % 万元万元万元万元太和顾问薪酬福利数据调研问卷*以下调研数据统计口径均为税前上年度(或过去最近的 12 个月) 岗位信息: 岗位的实际岗位名称在公司中对应的岗位称谓一级部门名称在公司组织结构下,实现一级职能的部门名称二级部门名称在公司组织结构下,一级职能下实现的各细分职能的部门名称标准岗位代码在太和基准岗位列表中,该岗位对应的标准岗位的代码岗位等级通过太和岗位价值评估工具,评定的岗位等级公司内部等级在公司的内部职级体系中,