文档介绍：年薪保底协议
年薪保底协议
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甲方名称：（用人单位）
乙方姓名：（劳动者）
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订年薪保底协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定协议期限
1、固定期限保底：自年月日起至年月日止。协议期满，
经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
2 、无固定期限保底：年月日起。乙方符合《劳动合
同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固保底协议。
3

、本协议自年

月日起始，以完成

工作任务（该工作为
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甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为协议终止期限。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容：甲方安排乙方在，从事
岗位工作。
2 、乙方的工作地点。乙方的岗位职责和工作
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要求按照甲方相关制度及岗位职责标准执行，乙方应当提高职业技能，完成相关任务。
三、工作时间
1、工作时间：乙方的岗位实行小时工作制。每周休息
天。
2、甲方保证乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，甲方因依法支付加班工资或按公司管理规定安排调 / 补休。
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四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日，工资发放的形式为（现金转发、委托银行发放）。
2、乙方的工资组成=基本工资+绩效工资+效益工资+工龄工资。
3、公司实行效益工资制，效益工资按照甲方依法制定的《薪酬制度》执行。
4、甲方实行年薪保底制，年薪总额：万元，大
写: 。甲方每月支付基本工资、绩效工资、效益工
资、工龄工资，不足部分在每年年底一次性结算。
5、社会保险
1、自劳动关系建立之日起，甲乙双