文档介绍：同意辞职的会议纪要
同意辞职的会议纪要
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同意辞职的会议纪要
同意辞职的会议纪要
【篇一：辞退会议纪要】
会议纪要
时间：
地点：
主持人：
参加人员：
主要内容：
关于辞退 ** 的决定。
**，男， *年*月出生，副主任科员， ** 年调入 **。 *年*月*日，本人递交辞职书，要求与单位解除聘用合同。
经领导班子全方位考虑，研究决定：根据《全民所有制事业单位辞
退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第 4 款等相关规定，同意 **的辞职申请，与其解除聘用合同。
【篇二：离职申请谈话纪要 (新)】
河北华恒信通信技术有限公司
员工离职申请谈话纪要
【篇三：史上最恶心的会议纪要】
工作会议纪要
一、关于目前公司管服人员工作状态
当前地勘形势十分严峻，公司管服人员编制过多，管理极其混乱，无所事事者比比皆是，上班炒股、上网等现象普遍存在，劳动纪律无人问津，工作效率低下。当前单位效益不好，凝聚力差，出现以下种种迹象：
1、上下班考勤代为刷卡的；
2、上班期间炒股、上网、打游戏的；
3、迟到、早退无人问津的；
4、上班无所事事、无事生非的；
5、传递负能量；
6、想去运动场所运动就运动的；
7、不严守保密规定的；
8、不求有功、但求无过的；
9、个别领导干部不作为的；
、拿工资、混日子的；二、关于管服人员的绩效
总的原则：绩效全部暂停发放，视年底效益情况，班子成员开会讨论绩效是否发放以及发放的标准、人员。
三、关于管服人员日常考核的几种办法
（一）部分员工确因家庭有事需要长期请假的，本着组织关心与个人自愿请假的原则，办理请假手续，单位为其缴纳公积金与住房补贴以及个人应承担的公积金，其他待遇一律停发；
（二）部分员工确因家庭有事需要不定期请假的，本着组织关心与个人自愿请假的原则，通过每天可以上半天班、干一天歇一天或工作半个月休息半个月等方式，可以办理请假手续，其相应待遇实行减半的原则发放；
（三）对于选择坚守岗位的员工，则必须无条件服从单位工作安排和执行单位一切规章制度，出现以下任何一种情况，皆按相应办法执行：
1、上下班迟到、早退的，从当月误餐费、交通费、通讯费总和中扣
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罚，发现一次，扣罚 100 元；第二次扣罚 200 元；
第三次扣罚 300 元，第四次扣完剩余部分，同时扣罚 20% 工资；

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楼、 10 楼安装指纹考勤机，严格按照公司作息时间打卡考勤，上午上班前、上午下班后、下午上班前、下午下班后指纹打卡。从经营层到普通员工，所有人员必须指纹打卡考勤，基本工资和福利发放，指纹打卡考勤是重要参考依据；
2、不服从工作分配的，只发南京市最低工资标准，停发其它一切待遇；
3、上班时间去运动场所运动的干部与员工，每周上班期间活动的时间规定为星期三和星期五下午下班前一小时，指纹打卡