文档介绍：教师公务员调动程序
教师公务员调动程序
教师公务员调动程序
事业单位调动流程（以教师为例）
在可以着手办调动手续时，必须首先满足两个条件：第一，你所在的事业单位（学校）答应你的调动请求，这样在你办手续期间你还是该单位员工， 你的手续就继续保留在该单位， 方便之后办手续时从该单位及主管部门办理相关材料。第二，也是最重要的，你已经取得了接收单位的同意， 也就是说你要调去的新单位已经给你开具了具有红色印章和公文编号的商调函， 你之后凭借该商调函才能回到原单位办理调动手续。
若这两点已经具备，那么办理调动程序时主要有两个过程：一，先携带新单位开出的商调函办理部分材料的过程。 二，将前期商调函办理的部分相关材料已经寄到新单位主管部门后， 新单位主管部门在核实验证你的档案及相关材料没有错误， 缺漏和真实性后， 会给你开出正式调令，这个文件最重要，它表示你的调动程序基本接近尾声，你即将成为新单位的一员。
下面先来介绍第一个过程的大致流程： 拿到商调函后， 商调函的文件抬头一定对接的是你所在单位的主管部门， 例如，所在旧单位是学校，新单位也是学校或者其他事业单位， 那么你新单位的主管部门人社局就会开出商调函， 抬头商调的对象就是你旧单位学校的主管部门人社局，你拿着商调函先去旧单位人社局人事科， 在人事科看到商调函后，给你开出干部介绍信，对象是学校的主管部门教育局，大致内容就是告诉教育局某某单位有同志因为某某原因要调往某某单位，现去办理相关手续，望接洽。 （因为作为学校，你的人事档案在教育
局，你拿商调函的目的主要是先取得档案给你新单位寄去。 但你不可能直接拿商调函去教育局， 因为商调函抬头对接的是教育局的主管部门，必须在征得他们同意并且开出介绍信后， 你才能拿着介绍信去教育局人事科办理提取档案手续， 若你不是教师，是其他事业部门人员，那么同样道理，你拿着人社局给你开出的你所在单位的主管部门的介绍信去就可以）如果你人事档案直接在人社局，那就很简单了，你直接在人社局提取档案便可。 在这里要说明， 对方要求你的人事档案中必须有很重要的一些材料， 所以在提取档案时， 一定要核实自己这些材料是否齐全，如漏缺，能补一定要及时补到档案中去。这些材料主要有：你上学期间的所有材料， 若是党员一定要有党组织材料，不是就不用，工作期间的材料， 包括单位 转正申请表 、工作这几年的 年度考核表（就是一张上面有各个部门盖章并对你有合格、 称职、优秀评价的表格，每年一张，工作几年，档案中就要保存几年考核表） ，还有就是你与旧单位当时签订的 就业协议 ，这个也是要放在档案里一并寄去新单位的，你的 学历材料（毕业证和学位证 的复印件），另外就是职称材料 （工作时间较短，没有的话也可以） ，这些都是档案中一定要有的，只有这些才能证明你现在的工作。 这些材料档案中已经放置齐全后，教育局 （也就是保管你档案的主管部门）会把你的档案用专用密封条封好且盖上该单位红印章后交于你手中或者他们给你新
单位主管部门寄去。这里要强调的是，一般来说，个人人事档案是不能经自己手的， 但若你选择自行提取邮寄， 一定要保证对方收到你档案时上面的密封条和红公章完好无损。 一切都准备好， 对方新单位的
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