文档介绍：1 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 临聘人员报酬管理办法临时聘用人员劳动工资管理制度临聘人员报酬管理办法| 2015-09-05 10:19 为规范临时聘用人员工资管理,根据公平合理、按劳分配和自愿的原则,根据保健院经济效益和现状, 特制定本工资管理制度。 1 、临时聘用人员工资分配分为三大体系:医学专业技术体系、医学临床见习人员体系、其他技能及工勤体系。工资实行分级制,各体系由相关人力资源结构组成,岗位学历不同,享受不同工资级别待遇。 2 、保健院的临时聘用人员工资结构主要包括基本工资、绩效工资和其他福利。其中基本工资为岗位工资,绩效工资为绩效奖金,其他福利为保健院自定的福利。 3 、保健院的临时聘用人员工实行月薪制,于下月五日前发放上月工资。根据使用科室或分管的职能部门提供的考勤、工作质量等方面的综合考核情况结算工资。考勤统计由科室提供和医院办公室复核,并在次月三日向财务部提供,财务部拟定工资发放表, 交院长审批。 4 、医学临时聘用人员试用期为 1-6 个月,试用期工资见保健院规定标准。 2 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 5 、试用期满或试用期间,根据各用人科室或分管的职能部门的试用满意度和专业考核合格,由当事人自愿提交书面申请,用人科室或分管的职能部门审核,分管领导审批,院长批准后转聘用。 6 、临时聘用人员办理临时聘用劳动合同前必须进行健康体检合格,自费办理了城镇居民医保或农医保。 7 、批准聘用后,由办公室部向当事人作出书面通知,按要求按时办理临时聘用劳动合同,逾期未办, 视为辞退处理。 8 、临时聘用人员劳动合同签订期限,医学专业技术体系 1-3 年、其他技能及工勤体系 1-2 年、临床见习人员体系 6个月。 9、工资级别标准: (1)专业技术体系按第一学历发放。试用期,中专 400 元/月、大专 460 元/月、本科 520 元/月,无绩效工资和其他福利; 聘用后按新毕业人员见习期标准执行一年,中专 590 元/ 月、大专 655 元/ 月、本科 685 元/ 月,绩效工资和其他福利发正式职工的 50% ; 一年后的合同期内,未取得上岗证者,经医院考试考核合格,基本工资中专 989 元/月、大专 1023 元/ 3 /5 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 月、本科 1049 元/ 月,绩效工资和其他福利发科室平均数的 50%; 取得上岗证并完成见习期考试考核合格者基本工资、绩效工资和其他福利按正式职工同等标准执行。(