文档介绍：银行副行长竞聘面试问题
面试是我国银行的主要人事选拔方法之一，面试银行副职岗位时做自我介绍看似简单，要说好却不容易。以下是小编为你整理的银行副行长竞聘面试问题，希望能帮到你。
银行副行长竞聘面试问题
一、如果这次竞聘成功，你将如银行副行长竞聘面试问题
面试是我国银行的主要人事选拔方法之一，面试银行副职岗位时做自我介绍看似简单，要说好却不容易。以下是小编为你整理的银行副行长竞聘面试问题，希望能帮到你。
银行副行长竞聘面试问题
一、如果这次竞聘成功，你将如何发挥自己的优势创造性地做好工作?联系竞聘网点拟在2012年能完成存款多少?
二、作为一名营销人员如何拓展客户?
三、网点团队建设的主要内容
四、林行长在总结表彰今年开门红工作中指出的201x工作主线是什么?
五、市分行确定今年的奋斗目标任务1161766工程，1161766指什么?我行今年存款任务是多少?你竞聘网点任务是多少?
六、农业银行的经营理念是什么?
七、农业银行重点城市行加快改革发展的总体要求是什么?
八、主动访问客户成为客户经理营销和维护客户的主要方式之一，体现了商业银行的什么营销理念?
九、什么是合规风险
十、商业银行合规管理的第一道防线是什么?
十一、信贷五化管理指的是什么?
十二、谈谈拓户工程的重要性?
十三、你将如何调动员工的营销积极性?
十四、网点文明标准服务包括哪些内容?
十五、银行的服务销售渠道有哪些?(请至少说出五个)
十六、营销技能提升的四大流程什么?
十七、市分行关于开展2011年嬴在金秋零售综合营销活动主题
十八、银行市场营销模式主要有哪些?
银行副行长竞聘面试问题及答案
个金业务内容的万能答案:
1、抓客户资源拓展，突出业务特色，做好高端客户的拓展和维护工作。
2、以代发工资业务为主线，落实七个一批，开展项目营销。
3、结合公司、法人客户等业务实行捆-绑营销。
4、开展特殊储源，重点开拓农村市场。
5、做好绩效考核和问责管理。
业务营销的万能答案:
1、抓客户资源拓展，突出业务特色，利用已有的人脉资源广的优势..做好高端客户的拓展和维护工作。
2、落实七个一批，开展项目营销。
3、创新服务方式，对高端客户实行一对一的营销。
4、结合公司、法人客户等业务实行捆-绑营销。
岗位履职的万能答案(还要加进具体业务岗位的内容):
1、加强学习、教育
2、调动员工自觉履职的积极性、主动性
3、抓工作措施、岗位职责的落实
4、加强监督检查
如何创新?
1、对外:创新服务方式，突出业务特色，利用已有的人脉资源的优势，带领员工，发挥团队作用，对高端客户实行一对一的营销。
2、对高端客户实行跟踪式服务，就是要分析和根据客户
的资金运营和流向情况，加强上下级联动，加强工行内的左右联动，尽量使我行高端客户的资金在工商银行内运行。
3、对