文档介绍：车间优秀员工事迹材料化工厂优秀员工事迹材
料
始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任意识，下面是 WTT 心收集的化工厂优秀员工事迹材料，，
化工厂优秀员工事迹材料范文一
时光荏苒以放心的，公司的效益也是杠杠的。
随着标准化工作的持续跟进。我们公司下一步将进入精细化管理，在精细化管理范畴要求每个岗位必须将工作生产，安全生产做到完美，如果我们马虎行事，怎能面对公司，面对工友，如果每个人都能做到郑某某的标准一丝不苟，与企业同声同气，那么我们不必要推行精细化就可以进行精细化管理验收。
郑某某这种人才是走在公司建设之路上的先锋和代表。他们将发挥榜样的力量，带领我们有限公司的员工走向高尚，走向辉煌。忍不住，为某某公司的文化欢呼，因为正是丰富的文化才能孕育出伟大的人格，我们看到这样的员工在默默奉献，绝对有理由相信公司的未来将一片大好。
化工厂优秀员工事迹材料范文二
我只是做好自己该做的事，为车间和班组做一点自己力所能及的事，离明星还差得远呢。获得过很多荣誉，每当大家笑称他是检车明星时，他总这样说。这个看上去憨厚老实的检车员到底有着怎样的过人之处呢 ?
业务好，是兄弟们眼里的故障克星
在检车工作中，他始终把安全两字放在心中最重的位置，有高度的安全责任
意识。正是由于这份责任心，他从书本学、在现场练、用过他工作 11 年来的总结，积累了宝贵的检车经验和技巧。 7 月份的一个夜班，和李杰正在平行技检作业S400B次列车，当他们技检到机后 23 位车辆时，他突然停住，由于自己在脚蹬一侧，便对李杰说：你进台车看看，这个车的车轮有问题吗 ?李杰怀疑地钻下去一
看，没什么呀 ! 师傅，你怎么能说有问题啊 ?哪儿也没有断裂缺损的呀 ?太神了吧 ! 李杰很惊奇。呵呵，我看到这个车轮和大多数车辆有所不同，所以这个轮位差肯定有问题，这可是列检第一起。给李杰解释道。

20 年，由于在保证车辆安全上表现尤为突出，被车间评为段先进个人。 20 年
8 个月里，连续 5 次被评为优秀检车员，他继续展现标兵的特色，坚持标准化作
业，发现车辆典型故障余 800 件，防止各类事故很多起，故障奖励拿到了 4000 多
元，被评为车间百日安全之星。
意识强，是检车员中间的战斗先锋
从 20 年 8 月份以来，是班组小工长，在工作中，他认真落实车间班组的各项制度，带领小组不折不扣地落实上级各项工作布署。每当遇到急难险重任务，他总是冲在最前面，遇到困难，他总是积极主动地去克服，带领大家迎难而上。针对现场生产环境存在的种种隐患，他组织组员克服人员少、时间紧、劳动强度大的困难，多次开展隐患整治义务活动。当工长以来，在他的带领下，所在班组共计清理
6S 管理区域 8 次，查处了单身宿舍 12 间，整改班组问题 30 多起，有效整治了生产和生活环境。由于班组工作开展得很出色，在车间 6S 评比三连冠第一，今年班组被评为了先进集体班组。
心肠热，是同事心中的勤劳大哥
在工作中，他最能体现任劳任怨，不记得失的特点，在下班时，他坚协助工长回收、整理、清理班组的废旧配件 ; 发挥自己在电脑方面的特长，积极主动做好