文档介绍：自 From: XXX 公司 人力资源部
致 To： XXX
日期 Date ： 0 年 00 月 00 日
主题 Subject: XXX 发 关于 XXX 薪资调整的通知
先生 / 女士：
自 From: XXX 公司 人力资源部
致 To： XXX
日期 Date ： 0 年 00 月 00 日
主题 Subject: XXX 发 关于 XXX 薪资调整的通知
先生 / 女士：
您好！
您于 年 月 日入职我司，现担任 （部门） （职务），
至今您在我司任职已有 年，根据我司《 XX 公司薪资福利制度》（修订版 0）
管理条例 规定：在公司任职连续司龄已满 2 年的，每增加 1 年，底薪上调
元， XXXXX。现正式通知您，您的薪资调整如下：
项目
调整前
调整后
备注说明
底薪工资
0
0
上调元
绩效工资
0
0
不变
绩效考核方案
按 XXX 执行
按 XXX 执行
不变
以上薪资调整方案正式生效执行日期为
年
月
日，即具体调整
会在 0 年 00 月发放的 0 年 00 月的月度工资中体现。
热烈祝贺您！
公司的发展离不开您的辛勤付出， 期待您的继续努力、与公司共同创造辉煌！
（收到此函件 / 邮件请回复！）
公司 人力资源部
年月日