文档介绍：强大是力量的凝聚《倩女幽魂》帮会管理经验谈在《倩女幽魂》这款游戏里,能将成员团结起来的纽带就是帮会了,而作为纽带的核心——帮会管理,除去完成自己的日常任务外,还要兼顾帮会一切管理、收人等事宜,所以很多人会有力不从心的感觉。在此,笔者以一个强力帮会的副帮主、帮会联赛和帮会宣战总指挥的身份,给大家谈谈自己在帮会管理上的一点经验。希望能帮助那些身为帮会核心或即将自己创帮的朋友们,将帮会发展起来,从而走上一条辉煌的成长之路。前期准备篇创建帮会最基本的硬件条件就是100万的银两,再想一个比较理想、大家又容易接受的帮会名字。创建帮会成功后,尽量拉自己的好友进帮,毕竟好友可以适当地帮自己管理帮会,接着就可以刷世界喇叭收人即可。对于只能收50人的一级帮会来说,这点人数压力不大,在满足帮会条件后,可适当收一些帮会活动都能上YY的玩家,这对于帮会管理及成员之间联络感情都有一定的帮助。每周一上交帮会的帮费,要按照市场决定费用的多少,调整帮会、收取帮费是一个帮会顺利发展的关键环节,如果帮会的发展全靠创建者自己掏腰包,估计谁也受不了。当收取帮费正式启动时,帮会才算正式成立。每一位进来的兄弟,你都需要去了解他们,然后看其长处给其适当的职务,从而帮助你管理帮会。管理选好之后就可以发展帮会了,首要任务就是抓紧时间做帮会任务,提升帮会的等级。找人做巧燕任务,帮会建筑、药店跟房屋的等级分别达到4级后就可以升为2级帮会了,2级帮会能容纳的人数比1级帮会多20个左右,合理利用这20人的名额,尽量多收商人和能做巧燕任务的玩家。当然,对于那些急于发展的帮会来说,帮会管理一定要起到带头作用,并且要在帮会消息里不停地刷帮会公告——告诉大家你们在做什么,帮会兄弟该做什么。5级帮会为帮会的最高等级,其最多可收纳的人员是150人,发展到5级帮的必要条件是房屋建筑必须达到20级,其他的可以慢慢发展。当帮会达到5级后,才算正式进入争雄之路。在此之前,各管理一定要严加管理所有成员,以不惹事、不乱***的行为准则去要求他们,而作为帮主及管理人员来说,努力发展帮会,多升级、多打装备、多交朋友、多拉拢常在线玩家就是他们的首要任务。每天提醒大家上YY,帮会活动与联赛活动,都鼓励大家参与,调动大家的积极性,从而寻找经验,为后期帮会的发展打下基础。管理执行篇到这里为止,帮会前期的准备工作就算告一段落,相信各位帮主及管理在认真实践后会有自己的一套应对办法,笔者就不罗嗦了,下边向大家介绍走上强帮之路的一些个人经验及意见吧!收人篇1本游戏流失玩家特别快,利于帮会发展,则经常换人是必须的,在管理帮会的同时,笔者挖墙角(高端玩家)的行为从未停止过。新进成员必须是能上YY且可通过YY交流的玩家。帮会联赛对于帮会来说是一场最重要的活动,不能参加该活动的玩家可不予考虑,对于后期不可避免的帮战来说,上YY就显得尤为重要。2帮会尽量收纳高端玩家,多收活跃份子,爱打架爱PK的玩家首先考虑,白菜型的玩家只能在缺人状态下补充帮会人气使用。当帮会满员时,为了帮会发展可将其果断放弃。帮会人气不得低于135人。3入帮所有成员必须上YY,管理也要在帮会所有活动开始前提醒大家做好参加的准备,因为