1 / 30
文档名称:

幼儿园保育员培训:保育员的价值.ppt

格式:ppt   大小:3,057KB   页数:30页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

幼儿园保育员培训:保育员的价值.ppt

上传人:endfrs 2022/3/7 文件大小:2.99 MB

下载得到文件列表

幼儿园保育员培训:保育员的价值.ppt

文档介绍

文档介绍:布朗幼儿园 芦明艳
幼儿园保育员培训
任何人,只要专注一个领域,5年可以成为专家,10年可以成为权威,15年就可以到达世界顶尖。也就是说,你只要在一个特定的领域,投入7300个小时,就能成为专家:投入14600个小时就能成
我会选择
坚守并有为!

因为
我在缔造价值……
保育员工作到底有多大价值

你需要关注的问题
1
幼儿园幼儿生活作息时间
2
保育员日常工作
内容
1、班级消毒要求
2、简单急救小知识
3、班级常规管理内容
4、班级卫生要求
3
配合教学活动
简单方法
1、管理幼儿坐姿
2、管理幼儿课堂纪律
3、帮助教师分发学具
4、帮助辅导幼儿
保育员工作内容:
1、清洁卫生工作。
2、管理幼儿生活,配合
教师组织教育活动。
3、严格执行幼儿平安、
卫生保健制度。
4、保管幼儿衣物和本班
的设备、用具。
保育员需要专门的
知识和技术吗?
保育员决不是专门从事“放下扫把,拿起拖把〞的简单工作,卫生工作只是保育工作的一局部。
  
  保育员仅有爱心、细心、热心还远远不够,在此根底上还需要有一定的业务水平,才能真正做到科学育人。
保育员工作的
核心价值是什么?
为幼儿一生的生活、学****和开展打好根底。培养具有健康与自信、好奇与创新、独立与合作、关心及沟通;具有初步责任感、高品质的人。
培养人、造就人!
做有价值的
保育员!
如何做
有价值的保育员?
法那么一:
谨遵职业操守!
职业操守就是在工作中做好应该做的,不做禁止做的!

职业操守代表了做人和做事的原那么。
法那么一:
谨遵职业操守
做应该做的:
爱与责任 包容与尊重
敬业与忠诚 自律与合作

不做禁止做的:
虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。
做应该做的,不做禁止做的!
做应该做的,不是一个要求,而是一种选择!
不做禁止做的,不是一个选择,而是一种要求!
做有价值的保育员
随着?幼儿园教育指导纲要?的公布,保育员角色和工作内容发生了很大变化:
1、由侧重“卫生消毒〞变为侧重“配班参教〞;
2、由对幼儿的外表安抚到关注幼儿的内在需要;
3、由侧重“保〞到注重“育〞。
法那么二:
一博不如一专
做有价值的保育员
法那么三:
快乐工作 快乐生活

每个人在自己的生活中就相当于这个木匠,只有你认真对待自己所干的工作,才不会为自己所盖的房子留下悔恨。
做乐群的人
态度永远比技巧重要
怎么样处理棘手的家长、幼儿事件
案例?源源耳朵被咬后?

源源和奇奇喜欢一起玩,,奇奇把源源的耳朵咬破了,源源的爸爸来接孩子时,老师向他解释,可他一句也听不进去,对老师大发雷霆:“我儿子已屡次被那臭小子欺负了,看这耳朵快要咬掉了,我要把这个小混蛋赶出班级〞并转身对儿子说:“儿子,以后他再欺负你,你就给我狠狠地还手〞李老师听后,上前劝源源爸爸说“小孩子之间的事情,大人不要插手,交给我们老师来处理吧〞家长没等老师说完,便火冒三丈:“你们有本领处理吗?这么屡次了,我儿子还不是照样被欺负,我忍了多少次了,这次不用你们管了!!!〞
四大步骤破解幼儿特殊事件 :
第一步 聆听
第二步 发问
第三步 区分
第四步 回应
第一步聆听
忘我的:放下自身的情绪和干扰
专心的:专注于对方,不能分心
求知的:接受对方传递的信息
开放的:不因自已的价值取向差异而排斥
中立的:防止边听边批评,否认对方,要及时
反映自已听的状态和对方说的态度
第二步 发问 发问是为了更好地聆听, 向家长启发性的提出一些问题,但防止批判性的提问。少用“为什么〞,要将“为什么〞转化为“什么原因〞

第三步 区分 协助对方提高对自身的了解,清楚自身的位置,开拓对方的信念范围,支持对方迁善的心态。

第四步 回应 让对方看到盲点,清晰自已目前的位置,认识需要学****及改进的地方。尽量用“我欣赏你的是……〞“我建议你下次更多的是……〞
你改变不了环境,但可以改变自己;
你改变不了事实,但可以改变态度;
你改变不了过去,但可以改变现在;
你不能控制别人,但可以掌握自己;
你不能预知明天,但可以把握今