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不同意辞职报告
第丄篇「用人单位不同意辞职怎么办?我国《宪法》明确规定劳动权是公民基本社会经济权: .
不同意辞职报告
第丄篇「用人单位不同意辞职怎么办?我国《宪法》明确规定劳动权是公民基本社会经济权利中的一种「并字有劳动的权利和义务,
«••«••9•»°••••*••■・・•・■■▼・°••••因而劳动者可以单方解除劳动合同°自两个周以来，已经接到五,六个同学打电话咨询，向用人单位递交辞职申请，用人单
O••••o*■石.••°位以各种理由不予接收或接收了后不批准，因而历时很长时间无法办理相关的細手輻具体枷釀您么姗为此我认为删着才痂样办:
•<3以《辞职通知书》;的形式替代《辞职中请书》书写，格式如
下:
辞职通知书（单位全称I
兹有某某部门某某農与用人单位签订的劳动合同自年月曰至年月日，由于本人的原園，现依据•《劳动合同法》之规定特提W300
以书面形式通知贵单位木人现提出辞职，本人将于30天后离开单位,请贵单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，同时请贵•■•■•O••灵£po><C•Ooo*9n—・••
单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明，并在解除或者终止劳动合同之FT起十五FI内办理档案和社会保险关系转移手续a特此通知!
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1. 以邮政特快的方式向用人单位的人事部门主管邮寄该《辞职通知书》，具体写明"收件人、寄件人一电话、单位名称、地址等3同时在“内件品名”处写明“某某的《辞X通知书》'邮寄后向邮政局索取《送达回执》或短信回执均可，并保存！
骷d懈除酸耆怨止勞劭合何述明书应删務动會同期限、”如果劳动者要求，用人单位可在证•r7OO。»
明中客观地说明解除劳动合同的原因a⑵劳动者没有任何依据违法解除劳动合同G如不辞而别等几用
广・・8U八亠°。・%・50•-:%J•'•・■•Js-人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条；“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”之规定给单位造成损失的要承担赔偿责任。
作者：四川省自贡市四川富邑律师事务所罗李律师第2篇：同意辞职证