2022人力资源管理期末考试题及答案.docx

文档介绍：2022人力资源管理期末考试题及答案
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2022人力资源管理期末考试题及答案
一、判2022人力资源管理期末考试题及答案
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2022人力资源管理期末考试题及答案
一、判断题(本题10个小题,每小题1分,共10分)。
(X )。
()、多维性与动态性。
(X ),人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计算的。
(X )。
()。( X ) ,其技术性较强,难度不大。
(X )。
(X ),谁投资谁受益,不存在风险。
(X )。
(),它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
二、单项选择题(本题25个小题,每小题2分,共50分)。
( B )。




( A )。




(Team)的作用,这反映了人力资源管理的
(B )。




( D )两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划
B、总体规划和劳动关系计划
C、总体规划和保险福利计划
D、总体规划和各项业务计划
( C )。




,不属于量化分析方法的是(A )。