文档介绍：研发总监 KPI 绩效考核
考核指标
开发新产品或新项
目
考核标准
1. 产品性能达到预期标准 （由销售代表发出的季度问卷
调查获知）
雇佣合同研究员 2. 产品满
研发总监 KPI 绩效考核
考核指标
开发新产品或新项
目
考核标准
1. 产品性能达到预期标准 （由销售代表发出的季度问卷
调查获知）
雇佣合同研究员 2. 产品满足客户需要（同上）
（必要时）
3.
每年生产 8－ 10 件产品
?
审核协议
4.
产品在规定日期之前交货
?
审核试验
5.
产品是唯一的（由业务部门判断）
?
项目试验
6.
保证竞争者无法复制出同样的产品（同上）
对产品的判断7. 产品提升了公司的声誉和形象 （由业务部门和市场及
? 产品定义 研究副总裁判断）
新产品是对旧产品的改进（由业务部门判断）
技术可以应用到其他产品中（由研究副总裁判断）
符合法定要求
研究计划
1.
在规定日期之前制定计划
?
年度研究计划
2.
业务部门认为产品在下列方面符合要求：
?
季度研究计划
?
唯一性
?
竞争者效仿的可能性
?
对公司形象的影响
?
对旧产品的改进程度
3.
根据经验及现实情况， 业务与管理部门认为计划是可
行的
4.
计划中所涉及的步骤内容详实， 业务与管理部门能够
根据其中的时间表顺利完成工作。