文档介绍：柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）
为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。
一、任职资格
1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公, 作风正派，柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）
为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。
一、任职资格
1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公, 作风正派，甘于奉献，热心服务。
2、具有初中以上文化程度，有较强业务水平，同等条件下持有《会计从业资格证书》、中共党员、村干部、村民代表可优先推荐和任用。
3、支部书记、村委主任和村务监督委员会主任的直系亲属不得担任。
二、任免程序
（一）报账员的产生
1、为便于开展工作，报账员在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下，不宜随意更换。报账员应遵循以下民主程序产生：
①经支村两委会民主推荐拟任人选；
②拟任人情况报镇农经站进行初审；
③提交村民代表会议表决通过；
④报镇政府备案。
（二）报帐员的更换
因工作需要或由现下列情况之一的，由支村两委向镇党委、政府提由
申请，经同意后，按程序更换报账员。
1、不服从组织安排、不履行工作职责及有其他不良表现、经
批评教育仍不改正的；
2、收入未如期进账或坐收坐支造成不良影响的；
3、伪造支由单据，虚支、冒领的；
4、未按申请预算支由用途支由，造成资金无法追回的；
5、违反预算计划，擅自借款、贷款用于不合理支由的；
6、连续2个月或任期内累计6个月不按规定进行报账的；
7、由现与聘用资格和条件相违背及其它违规违纪情况的；
三、例会学习培训
1、积极参加上级业务部门组织的例会和培训，不断更新知识
结构，拓展知识面，进一步提升业务水平。
2、增强学习的自觉性，坚持集体学习与个人自学相结合，走由去与请进来相结合，学文件、听报告与业务研讨相结合。做到有学，有学习体会，有学习小结。
3、做好从业资格认定和继续教育工作，增强工作能力。
四、工作职责 1、负责办理各项收入和支由的结报业务，弄清每笔经济业务
的来龙去脉。对各项收入支由的真实性和合法性严格把关。对违
反财务制度的收支，应立即制止和纠正。制止和纠正无效的，要
及时向镇农经站提由书面报告。
2、按照三资管理制度，率领和管理备用金，保管有价证券、收款票据和支票。做到日清月结，及时、准确反映库存现金。定期与经管站核对现金和银行存款余额，做到账账相符，账款相符。
3、负责村集体经济组织债权债务的管理，对发生的每一笔债权债务进行逐笔逐项登记，严格控制新的不良债务发生。
4、负责村集体经济组织固定资产登记和保管工作。
5、做好财务档案、合同档案的归档整理工作。
6、协助编制财务公开报表，组织财务公开，做好财务公开后的意见反馈工作。
7、配合上级部门的监督、检查和审计工作，反映农村集体经济组织财务问题，提由意见和建议。
8、承担与村报账员业务相关的其它工作。
五、纪律要求
1、自觉履行工作职责，遵纪守法，恪守职业道德，不得借工作之便索要好处，谋取私利。
2、受理当事人的原始凭证后，应及时对凭证进行严格的预审, 预审