文档介绍：管理层培训通知
【篇一：管理人员提升能力素质培训通知】
分公司关于举办管理人员提升能力素质培训班的通知各管理所：
为进一步提升管理人员的科学化管理水平，完善知识结构，增强站股级干部履职能力、决策能力、执行能力和创新意识
管理层培训通知
【篇一：管理人员提升能力素质培训通知】
分公司关于举办管理人员提升能力素质培训班的通知各管理所：
为进一步提升管理人员的科学化管理水平，完善知识结构，增强站股级干部履职能力、决策能力、执行能力和创新意识，分公司定于2012年8月6日至10日举办管理人员提升能力素质培训班，现将培训具体事宜通知如下：
一、培训内容：；；；
团队沟通、协作与执行；；。二、培训人员：
各管理所所长、主管收费副所长；
室负责人；、养护股股长，路政中队长；
费站站长、副站长。三、培训时间及地点：
时间：8月6日上午报到，8月6日下午至8月10日培训。：分公司大会议室。
四、培训相关事宜：
培训人员食宿由会务组统一安排；
报到当日学员需提交免冠1寸彩照一张，经培训考试合格者，发放结业证书；
培训报名截止8月3日上午10:00;各管理所须认真填写报名回执表并及时报人力资源科；
所有参训人员严格遵守培训工作纪律，培训期间不得无故请假或旷课。
附件：管理人员提升能力素质培训报名回执表二〇一二年八月一日
附件：
管理人员提升能力素质培训报名回执表
备注：请用正楷字体仔细填写以上信息。
【篇二：关于加强中层管理人员学****培训的通知】
关于加强中层管理人员学****培训
的通知
公司各单位：
为强化干部的管理、业务和动手写作能力，提升干部的政治素质和业务水平，进一步提高管理水平和领导能力，结合公司年度培训计划要求，特对中层管理人员的学****培训规定如下：
一、培训时间
中层干部每月集中学****两次，时间暂定于每月10日、20日下午2:30，如果临时变动将另行通知。
二、培训地点
办公楼三楼会议室或多功能厅培训室
三、培训对象
公司副职及以上中层管理人员
四、培训内容
上级以及我公司下发的红头文件、安全文化理念、企业文化理念、集团公司奖惩制度及公司规章制度、双击考核、各级会议精神。五、培训组织
1、生产部、综合部行政室、企管室等负有培训职能的部门在每月5日（15日）上午11点前把上半月（下半月）需要学****培训的内容发至综合部人力室米洪昌。人力室进行整理汇总后，将本月学****资料
利用公司办公网或飞秋的形式转发给各单位中层领导进行自学，每
月15日和30日下午组织集中考试。
2、考试时间与形式如下：
3、根据集团公司计划专业部门的培训安排将另行通知。六、培训考核
根据制定的培训计划，制定以下考核细则：
1、具有培训职能的部门要按时间规定及时上报培训内容，若不及时
上报培训内容的，。
2、无故不参加15日、30日考试的