幼儿园园本培训计划 幼儿园园本培训工作计划.docx

文档介绍：
幼儿园园本培训计划 幼儿园园本培训工作计划
幼儿园园本培训工作的开展只在你通过教学实践，加强老师对创新精神和实践实力的相识理解，制定好培训打算，以助各项工作的顺当有序地开展。下面是第》，集体研讨，写出教育笔记











第六周：展示沟通---幼儿园主题活动背景下班级环境的创设 第八周：展评与赏析----老师美术作品的展示 史娟

第十周：沟通、共享---《指南》指导下安康活动的开展 纪蔷薇 第十二周：观摩、评析---《指南》指导下社会活动的开展 曹文顺 第十四周：沟通、共享---《指南》指导下语言活动的开展 吴淑洁 第十六周：沟通、共享---《指南》指导下科学活动的开展 闫淑霞 第十八周：展示沟通---幼儿园成长档案的制作 各教研组长、老师

三、保障措施与管理考核

、保障措施：

为了加强园本培训的有效性，严格做到以下几点：

( )严格考勤制度，参培老师必需准时参与培训，不得无故迟到、早退、缺席，遇到特别状况不能在参与现场活动的需提前做好请假并刚好学****相关资料。

(2)培训期间严格遵守学****纪律，谨慎做好学****笔记，谨慎完成培训作业，并刚好上交。











(3)能踊跃参加培训，在培训活动中踊跃提出自己的观点和想法，

结合实际工作进展反思、总结和改良。

2、管理考核：幼儿园把老师参加园本培训的状况(考勤、作业完成状况等)作为老师绩效评比与考核的重要依据，让每位老师都踊跃参加园本探究工作，提高园本培训的有效性。
20xx-20xx学年幼儿园园本培训打算(二)
一、本园状况分析：

我园现有老师 4人，有4人大学本科毕业,6人大专毕业，4人正在参与本、专科的函授学****或自考;现任老师中教龄最短的XX年，最长的20xx年，老师的工作经历较丰富，但个体的业务实力还参差不齐。建园四年来在园本培训方面我们已积累了必须的经历，但也存在一些缺乏，还有待于进一步改良。

二、老师培训：

(一)目标：通过岗位培训、接着教育、业务学****外出参观、课题探究、根本功考核等多种渠道，并以业务培训为根本形式，提高老师的教育教学实践实力及个人业务素养。