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驻村第一书记自查报告[共14页]
　驻村第一书记自查报告
驻村调查报告实现农夫增收、农业增效、农村开展是一个长期的过程。
由于受换届影响，我单位人事发生变动，为确保帮乡、驻村工作
不受影响，我单位刚好对派出干部进展了调整，确保帮乡、驻村工作
的顺当开展。

〔2〕帮乡联村取得实效。
一是由县效能办牵头，协助 ** 镇机关作风建立，提升干部工作效
率。
二是从** 局惊慌的办公经费中挤出 2 万元资金帮扶 ** 镇。
三是协调县计生局、计生协、接待办帮扶 ** 镇计生工作 6 万元。
四是利用春节期间慰问帮乡、联村群众 8 户，慰问金额到达 4000
元。
五是协助联系村理清开展思路，制定开展打算，确保 2022 年脱贫
摘帽目标的顺当实现。
六是协调计生传播资料 2200 余份，协助当地群众树立正确的生育
观，确保** 镇计生工作追比进位。
七是协助高岩村做大做强生姜种植产业，协助银岩村开展生态茶
叶产业。
八是开展政策法规传播 8 次，开展民情民意调查 16 次，协助群众
代办事项 85 件次，制定扶贫摘帽工作打算 8 个，协调开展农技培训 2
次，利用三访活动协助调解冲突纠纷 4 件。
〔3〕健全帮扶机制。
一是扎实推行联乡、驻村干部便民效劳卡制度，印制效劳卡 3000
余张，切实加强了联乡、驻村干部与群众的联系，鱼水感情更加融洽。
二是广泛开展书面承诺制度。

各联乡、驻村干部屡次深化开展调研，科学制定帮扶承诺书和帮
扶方案，并在必须范围内公示承受群众监视。
二、存在问题及缘由分析一是今年纪检监察工作任务特别重，特
别是案件多、时间紧。
加上人力有限，导致派出干部没有根本脱离本单位工作。
二是帮扶方式单一。
在帮乡、驻村工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导
致在帮扶方式上主要还是输血式帮扶，造血式帮扶模式还有待于进一
步完善。
三是对派出干部驻村工作开展状况督查还有待于进一步提高。
对派出干部工作实效考核还须要进一步加强。
三、下步工作准备。
一是在工作上、时间上赐予驻村干部充分保障，严格遵照承诺书
执行。
二是不断创新帮扶模式。
变输血式帮扶为造血式帮扶，接着完善一揽子、滚动式帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年
度绩效考核。
中共** 苗族自治县 ** 办公室 2022 年 5 月 2 日驻村干部调查报告关
于党员干部驻村任职工作问卷的调查报告我镇把选派优秀党员干部
驻村任职工作作为优化农村干部队伍，加强基层组织建立，加快农村
开展的一个重要途径，遵照县委要求，为进一步推动全镇驻村任职干

部工作顺当、有序开展，我镇党委高度重视、谨慎组织，于 2022 年 1
月4 日-2022年1 月6日对全镇驻村任职干部工作状况进展了一次谨慎、
细致的问卷调查，详细状况如下：一、调查范围广。
所涉干部群众年龄集中在 18-35 岁，文化程度普遍为中学以上，身
份为平凡党员、群众代表及平凡群众。
二、群众反映好。
广阔群众对党员干部驻村任职工作持认可看法，认为选派党员干
部驻村任职对农村开展稳定起到了踊跃的推动作用，认为村两委班子
具有较强的战斗力，选派第一书记很有必要，并能在班子中发挥主导
作用。
三、迫切须要解决的问题集中在民生及经济开展。
广