文档介绍：
乡镇党委书记述职报告年度乡镇党委书记述职报告
乡镇党委书记述职报告年度乡镇党委书记述职报告
坚持集体学****与个人自学相结合，专题辅导与班子成员轮讲相结合，做到定时间、定内容、定人员，组织全镇党员干部重点学****了十七大报告、十七届活动中，组织全镇党员干部共捐款920__元，为弱势群体伸出了援助之手。在党员干部的模范带动下，部分群众也纷纷走向街头的募捐箱，全镇学生在向灾区捐款1万余元的同时，给中垛中学一名白血病患儿捐款数千元，此举得到社会各界的一致好评。

三是合理设置党小组，为进一步提高农村基层组织的战斗力和创造力，我们以创新工作机制为重点，坚持因地制宜、分类指导的原则，按照作用相同、行业相近、地域相邻、便于发挥党员作用的要求，合理设置党小组。大致划分为：产业党小组，政策、法律、科技服务党小组，村容整洁党小组，红白理事党小组，村务财务监督党小组几个类型，共84个党小组，按照每个党员的基本情况，对号入座发挥特长。上东村苹果产业党小组全年组织果农培训10次，并积极推广标准化管理技术，完成苹果大改型面积1400余亩。实施苹果套袋1500万枚。20__年苹果年产值超过600万元，成为全县有名的苹果专业村。
以实施村级换届为重点，加强队伍建设。
按照县委的安排部署，我镇的村级两委第八届换届选举工作从11月5日全面铺开。一个多月来，我们根据《中华人民共和国村民组织法》、《山西省村民委员会选举办法》以及相关规定，坚持正确的用人导向，严格程序，严明纪律，公平公正，依法办事。截止目前，换届选举工作进展顺利，全镇14个村委，已有13个村委顺利完成了村委会换届选举工作，真正将一批能干事、想干事、会干事、敢干事、干好事、好共事的人才选进了村委班子。支委的换届选举工作已进行了民意调查等前期准备，正按计划逐步实施。另外，我们严把党员入口关，重点培养有知识、会技术、懂经营、品性好的新型农民，全年共发展党员23名，培养积极分子50名，使全镇党员干部队伍整体素质明显提高。

目前，我镇党建工作得到了上级党委的充分肯定。
七一前夕，镇党委被市委、市政府评为抗震救灾先进基层党组织，我本人被县委、县政府评为优秀乡镇党委书记，同时获得县委、县政府表彰的还有农村功勋支部书记 1人，优秀支部书记2人，优秀党务工作者1人，农村支部书记进步奖1人，三比三争先进个人11人。
围绕大局，加强经济建设，坚定不移推进全镇科学发展。
篇二：
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。

、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
、主管领导、总经理办公室和人力资部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
,行使考评权和考核权。
，并将结果与绩效工资挂钩。
。

、考核管理程序
，作为月度考核的依据。
、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资部存档和作为计算绩效工资的依据。
（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资部存档和作为计算绩效工资的依据。
、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。
负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工