文档介绍：\ 能力作M 建设年
查摆问题不能 “炒冷饭 ”
\ 能力作M 建设年
查摆问题不能 “炒冷饭 ”
〇王宇萌
t i 们落实巡察整改责任不到位，存在敷
衍应付、侥幸过关的心理，导致群众
多次反映……”近日，江苏省常州市金坛区薛埠镇罗
村村党总支向上级党组织做出书面检查。原来，该
村党总支在查摆自身存在的突出问题时敷衍了事，
被群众反映到了巡察组。
“突出问题导向”是我们党开展工作的重要方
法，把査摆问题作为关键,把整改落实作为目的，解
决了很多群众关切的问题，得到了群众的认可，赢得
了群众的赞誉。从外因来看，一些单位对下级部门或党员干部
然而，有种现象值得注意:一些部门或党员干部整改问题的监督检查不够，普遍存在前紧后松、虎头
在查摆问题时存在“老生常谈”的情况，有的甚至到蛇尾现象，只要问题清单交了、审核过关了,就万事
了 “陈词滥调”的地步。比如，说到思想建设,往往是大吉，对于问题整改得如何并不较真。
“政治学****抓得不紧，理论素养有待提高”;说到作风目前,全省机关“能力作风建设年”活动正在深
问题,常常是“联系群众不够密切，了解基层不够深入开展 ,全省机关党员干部都应该严格按照省委的
人 ”;说到工作标准，主要是“担当精神欠缺，不求过要求深刻自省、认真自查自纠。一方面，要勇于揭短
得硬、只求过得去”，等等。虽然这些问题确实存在, 亮丑、动真碰硬,敢于直面短板、直击灵魂，把能力作
但其实质是在“炒冷饭”,每次查摆都是将“老问题” 风方面存在的问题讲清说透，把原因找准挖深，闯好
摆到台前，年年查却年年不改。显然，如此查摆问 “问题关”“面子关”,深刻