文档介绍：绩效管理考核大会表态发言
人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参与过饭局、和多少人进出过高级场所、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长久和你打交道、连续和你打交道。
千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、绩效管理考核大会表态发言
人脉不是你和多少人打过交道、和多少人参与过饭局、和多少人进出过高级场所、和多少人合过影，而是有多少人愿意和你打交道、主动和你打交道、长久和你打交道、连续和你打交道。
千万要切记，人脉并不是说你利用了多少人、有多少人被你呼来唤去、有多少人为你鞠躬尽瘁，而是你帮了多少人。
人脉不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后称颂和点赞。
人脉不是在你辉煌时候，有多少人簇拥着你，捧着你，而是在你困境时、在你落魄时，有多少人愿意站出来慷慨援手，帮助你。
真正拥能够有些人脉人，全部含有以下素养：
换位思索。
多从她人角度考虑问题。
避免独断专行、刚愎自用、自私自利。
适应环境。
物竞天择，适者生存，优胜劣汰，人也是一样，即使不是你死我活，但适应能力强人往往是最先站稳脚跟人。
3.
大方待人。
大气慷慨，小事不斤斤计较，大事严谨慎重，严于律己，宽以待人。
有一天你会明白，善良比聪慧更难。聪慧是一个天赋，而善良是一个选择。
低调做事。
低调做人，低调做事。
你全部细节，有心人自会看到，这么人有眼光，或许是值得结交同事，可能会成为事业上伙伴，也有可能是你命运中伯乐。
赞美她人。
赞美不需要钱，诚心点赞、真心赞美，是最有力武器，而不是阴奉阳违、拍须溜马。
对人礼貌。
你涵养，你修养，你为人，往往表现在一举一动礼貌之中。
检讨自己。
凡事全部想想全部问题全部是自己问题。
学会感恩。
做人，一定要有良心。千万不要忘记曾经帮助过你人。不然，你路只会越走越窄！
遵守时间。
不要让她人等太久，除非你不想尊重人，不想建立关系，破坏好感，那随意。
常怀一颗日常心。
世事变幻莫测，一颗日常心显得弥足珍贵。
学会忍耐。
遇事要镇静，好多事情更多时候是需