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协税员半年工作总结.doc

上传人:pppccc8 2017/5/15 文件大小:102 KB

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协税员半年工作总结.doc

文档介绍

文档介绍:协税员半年工作总结总结** 县国税局 2010 年上半年工作总结 2011 年上半年,在市局和县委、县政府的正确领导下,我局按照全市国税工作会议和全县国税工作会议确定的整体工作思路,始终以组织收入工作为中心,以“严征管,优服务,保增长,促和谐”为要求,全面落实科学管理,积极创新工作方式,持续加强队伍建设,圆满完成了市局和县委、县政府交付的各项任务。一、围绕中心,服务大局,提前完成半年任务截止 6月 30 日,我局共组织各项税收收入** 万元,同比增长**% , 增收** 万元;地方级收入完成** 万元,同比增长**% ,增收**万元。 6 月份,我局组织收入工作再传捷报,当月组织入库税收**万元,同比增长**% ,增收** 万元,其中地方级收入** 万,同比增长**% ,增收** 万元,创 2008 年 8 月份以来单月收入新高。从分税种情况看,增值税完成** 万元,同比增长 37% ,增收** 万元;企业所得税完成** 万元,同比增长**% ,增收** 万元;车辆购置税完成** 万元,同比增长**% ,增收** 万元。二、科学管理,务实创新,征管水平显著提高一是上下齐动,开展专项整治与纳税评估。我局统一思想,科学分工,从组织协调、数据分析、行动落实三个方面同时开展工作。利用征管信息平台,强化数据分析,注重对比监控,找准薄弱环节, 根据县域经济特色和市场动态信息确定整治重点,扎扎实实开展评估工作;由党组成员牵头负责内部门调度和外部门协作,保证工作高效顺利进行;基层征管一线施行“定任务、定户数、定时间”的“三定”责任制,确保各项工作在规定时间内保质保量完成。在专项整治过程中,我局发现有问题的纳税人 48 户,评估入库税款 127 万元。二是有条不紊,开展企业所得税汇算清缴。成立由班子成员任组长的领导小组,制定科学的工作方案,明确各环节负责人、工作内容和时限。抽调人员组成汇算清缴工作组对全县重点企业进行辅导, 公布热线电话,发放宣传资料,随时答疑解惑,增强纳税人对新企业所得税法的理解,为纳税人自行汇算清缴提供政策法律辅导。积极引导企业借助有资质的社会中介机构进行汇算清缴,破解难题, 提高效率。认真做好企业所得税汇算清缴分户情况统计和税源分析,及时发现征收管理中的薄弱环节,有针对性的提出整改建议。建立并完善汇算清缴档案,做好相关资料的归档整理。对发现涉税异常的企业,开展纳税评估,条件成立移交稽查部门处理。该项工作共汇算清缴企业所得税纳税人** 户,汇算清缴入库企业所得税** 万元。三是强化稽查,推行“四个拓展”。第一,拓展稽查视野。我局积极从市场发展动向的角度审视稽查工作,增强选案的准确性、针对性和有效性。第二,拓展稽查方式。专案稽查要求力度,专项稽查要求深度,日常稽查要求广度,大力推行“阳光稽查”。第三,拓展稽查服务。将纳税服务融入稽查工作始终,边检查、边宣传、边辅导,做到税收执法与税收服务相结合。第四,拓展成果运用。充分运用稽查成果,分析行业税收特点,建立指标预警机制,服务日常征管工作。上半年,稽查局入库税款** 万元,同比增长**% ;稽查收入完成率为**% ,位居全市第一位;稽查查补率为 % ,位居全市第一位。四是加强监管,挖潜堵漏增收。针对县域税收征管工作“散、杂、难”的特点,我局要求基层税务人员要“下的去、管的住”,落实好“三个结合”,即结合税收监控系统、结合巡查巡管、结合协税员日常通报,对纳税人实际经营信息进行补充统计,解决征管系统中部分纳税人注册信息与实际存在误差的情况。在第一季度针对小规模纳税人开展的“摸底税源,堵漏增收”的专项整治行动中,我局针对小规模纳税人进行拉网式排查,查缴税款** 万余元。五是巡管巡查,开展大走访活动。该活动坚持重点税源企业、受政策变化影响较大的企业、生产经营较困难的企业和停产企业为必访企业的原则,班子成员重点调研重点税源和在建新上项目,分局长重点走访一般纳税人,税管员重点走访小规模纳税人,稽查部门对稽查评估过的企业进行回访。通过大走访活动,我局共实地调研重点税源企业** 户,走访其他纳税人** 余户,发放宣传材料** 余份、调查问卷** 余份,发现漏征漏管户** 户、新开业纳税人** 户,发现的问题涉及税款** 万余元。三、服务企业,提高效能,征纳关系互动和谐面对企业发展面临的新问题,面对国税系统征管服务平台的不断更新升级,我局选派业务精、能力强的专门人员为企业送服务、解难题。一是送税法进企业,为企业解读最新税收政策法规,提供税收政策咨询和纳税辅导,帮助企业规避税收风险;二是送信息进企业,在深入了解企业生产流程、经营规模和销售渠道的基础上,把收集到的宏观经济、政策导向和市场需求等信息提供给企业,引导企业按照税收政策调控方向发展生产;三是送培训进企业,根据企业自我发展需求,采取上门辅