文档介绍：(劳动合同)短期用工劳动合同
(劳动合同)短期用工劳动合同
(劳动合同)短期用工劳动合同
短期用工劳动合同
甲乙两方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规
定，同等自(劳动合同)短期用工劳动合同
(劳动合同)短期用工劳动合同
(劳动合同)短期用工劳动合同
短期用工劳动合同
甲乙两方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规
定，同等自发、磋商一致，签署本合同。一、合同限期 1、自
年
月
日起至
年
月
日止或工作 (工程 )结束止。二、工作内容甲方分派乙方在
岗位担当
职务 (工种 )。在正常状况下乙方一定达成生产 (工作 )任务，详细生产 (工作 )任务为：三、工作时间 1、甲方推行每天不超出 8 小时、每周不超出 40 小时工作制，如推行综共计算工时或不准时工作制，由甲方报劳动保障行政部门同意后推行。
2、因生产经营需要，经磋商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班薪资。日加班不超出 3 小时，月加班不超出 36 小时。四、劳动酬劳甲方按月足额以钱币
形式支付乙方薪资，每个月
日为发薪日；薪资制度和分派形式按以下第
(劳动合同)短期用工劳动合同
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项执行； 1、推行计时薪资制，乙方达成生产 (工作 )任务，每天薪资
元，每个月薪资
元；2、推行计件薪资制，详细标准为 3、乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方每个月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低薪资标准的薪资。五、劳动保险 1、甲方和乙方依据自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方生病、工伤、致残、死亡等候遇，依据国家和自治区的有关规定执
行。六、乙方的劳动保护、 安全卫生及纪律赏罚等按有关法律、 法例、规章执行。七、违约责任 1、本合同拥有法律效劳，两方应严格执行。 2、甲方克扣或许无故
拖欠乙方薪资的，除全额支付薪资外，还需给乙方加发经济