文档介绍：(劳动合同)非全日制用工劳动合同书
(劳动合同)非全日制用工劳动合同书
(劳动合同)非全日制用工劳动合同书
非整日制用工劳动合同书
编号： _________甲方（用人单位）名称： _________
第十九条
本合同期满，劳动合同即停止。甲乙两方经磋商赞同，能够续订劳动合
同。
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第二十条
本合同期满后，未办理停止劳动合同手续仍存在劳动关系，两方应实时办理劳动合同停止或持续手续。八、经济赔偿与赔偿
第二十一条
甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的，以及拒不支付乙方延伸工作时间薪资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方薪资酬劳外，还需加发相当于薪资酬劳百分之二十五的经济赔偿金。
第二十二条
甲方支付乙方的薪资酬劳低于当地最低小时薪资标准的，要在补足低于标准部分的同时，此外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金。
第二十三条
乙方违犯规定或本合同的商定排除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。
第二十四条
因甲乙任何一方的过失造成合同不可以完整执行，由过失方肩负违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金 _________元。九、违犯劳动合同的责任
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第二十五条
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其余违约责任 _________十、两方商定的其余事项
第二十六条
_________十一、劳动争议办理
第二十七条
因执行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应该自劳动争议发生之日起六十天内向 _________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也
能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，能够向人民法院提起诉讼。
第二十八条
本合同未尽事宜，两方可另磋商解决；与此后国家法律、行政法例有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条
本合同一式两份，甲乙两方各执一份。（特别提示：以上条款内容甲乙两方在签订本合同前，均应预先认真阅读，并详尽认识本合同以及附件内容，双
方署名后即行奏效。） ┌──────────┬──────────────────┐│甲方：
（盖印）
│乙方：（署名）
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