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大学生就业社会网络论文
一、社会网络资源对高校生就业的重要性
1．选择职业目标时供应建议和参考。通常面临就业的高校生会存在诸多困惑，而这些问题也大多是“以讹传讹”的“谣言”，并非是某些职场人士的亲历阅历，但对于尚未步2
大学生就业社会网络论文
一、社会网络资源对高校生就业的重要性
1．选择职业目标时供应建议和参考。通常面临就业的高校生会存在诸多困惑，而这些问题也大多是“以讹传讹”的“谣言”，并非是某些职场人士的亲历阅历，但对于尚未步入社会的高校生来说就不好区分真伪，从而凭空增加了许多不必要的压力。因此，就业社会网络资源可以关怀高校生获得最真实、权威的建议和参考看法，让自己的求职、就业更加有的放矢。
2．供应深化了解目标职业的生涯人物访谈对象。对于做好了职业生涯规划的高校生来说，求职前确定有自己较为清晰的目标职业，但此时也仅仅是理想中的职业，面对诸如对职业学问、技能、任务、机器、工具和设备等职业的具体要求等问题时还没有清晰的答案。通过面对面地与自己有着相近经受、学历背景等相像性较高的生涯人物访谈，高校生可以快捷、精确地猎取相关职业的横向信息，避开了预备的盲目性及对目标职业的刻板印象。
3．供应目标职业的相关信息。目标行业的核心因素如准入条件、核心学问结构、必备的力气结构、职业进展途径等，对高校生顺当就业有很大的关怀。通过就业社会网络资源，即通过行业、职业、岗位，业内领导、员工等多种途径猎取的多种信息，分析综合后可以更充分地了解目标职业的全面信息，以便于高校生提前确立工作目标，更好地做好入职后的生涯规划。
4．供应见****实****等社会实践机会。“高校生参加社会实践活动，既促进了先进生产力的进展，又关怀和引导高校生按先进生产力进展要求成长成才;既传播了先进文化，又关怀和引导高校生接受先进文化的培育;既服务了人民群众的根本利益，又服务了高校生的全面进展［2］。”“绝知此事要躬行”，见****与实****可以为高校生供应真实的职场历练机会，帮他们获得最真实的工作阅历和职业体验。就业社会网络资源可有效避开一般单位因多种缘由无法为高校生供应对口见****与实****机会的尴尬，为高校生职前熬炼供应充分的见****和实****机会，让他们更有机会了解自我、给自身合理定位，进而也增加了高校生的工作阅历，入职后更能发挥出优势。
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5．供应单位聘请的信息。一般来说，单位公开的聘请信息尽人皆知，这些工作职位面对众多求职者，因此投递简历、面试、接受背景调查、实****转岗等系列过程是每个最终猎取相应职位的求职者必走的程序，其间所花费的时间、担当的风险自不必说，其效果也是可想而知的。假如高校生擅长利用就业社会网络资源，则有更多接受单位隐性职位应聘的机会。
6．供应重点向单位推举的机会。高校生就业社会网络资源可以为高校生就业营造一个相对平安的就业信息环境，同时他们在圈内把握的信息也确定是行业内最前沿、最精准的，加之业内人士推举的员工更简洁获得用人单位的信任和青睐。若高校生能很好地利用就业社会网络资源推举的求职信息，乐观主动地表现出自己的综合实力，则可更为快捷地获得更优的工作机会。
7．供应就业岗位。高校生假如能从新生入校起就不断地开发和利用就业社会网络资源，乐观主动地与他们定期沟通，有规划、有目的地参与资源内单位见****实