文档介绍：综合评价方法综述
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目录
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综合评价的基本概念
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综合评价的一般步骤
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综合评价的一般方法
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综合评价方法的局限性
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常用的综合评价方法比较与汇总
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参考文献
一
评价者
二
评价对象
三
评价指标
四
权重系数
1、综合评价问题的五要素
一、综合评价的基本概念
五
综合评价模型
综合评价问题的五个要素分别为:评价者、评价对象、评价指标、权重系数、综合评价模型。
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* 直接参与评价的人或团体
* 任务: 明确评价目的
选择指标体系
确定权重
建立模型等
评价者
评价对象
* 综合评价问题中所研究的对象或系统
* 属于同一类的,且个数要大于1
* 假设一个综合评价问题中有n个被评价
对象(或系统),分别记为
1、综合评价问题的五要素
一、综合评价的基本概念
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* 特点:反映评价对象的特征/属性
从不同的侧面刻画评价对象
* 评价指标体系:多个指标构成
向量表示为
* 构建指标体系原则:
系统性、科学性、
可比性、可测性、
评价指标
权重系数
* 目的:刻画指标的相对重要性
* :评价指标的权重系数,
* 权重向量:m个评价指标的权重组
成向量
一、综合评价的基本概念
1、综合评价问题的五要素
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* 个评价对象中第个评价对象的评价指标的观测值为:
第个评价对象的综合评价值为
根据值的大小将个被评价对象进行排序或分类,即得综合评价结果。
综合评价函数(模型)
一、综合评价的基本概念
1、综合评价问题的五要素
* 综合评价函数:
:评价指标权重向量
:评价指标向量
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1、综合评价的基本流程
二、综合评价的一般步骤
确定综合评价的目的
确定评价指标体系
对评价指标数据的预处理
确定各个评价指标的权重
计算综合评价值,并给出评价结果
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明确综合评价的目的
二、综合评价的一般步骤
2、综合评价的一般步骤
综合评价一般表现为以下几类问题:
分类:对所研究对象的全部个体进行分类
排序:直接对全部评价对象排序,或在分类基础上对小类排序。
考察某一综合目标的整体实现程度:对某一事物做出整体评价。
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极小极大离差法
二、综合评价的一般步骤
2、综合评价的一般步骤
确定评价指标体系
专家评价法
评价目的
对象特点
专家咨询
征求意见
统计处理
集中指标
最小均方差法
对众多指标进行预评价
均值
方差
令
如果可将指标删掉
④相关系数法
先求出 xj个评价指标的最大离差 rj ,再求最小值
将最大系数相关的两个指标进行归并
当r0接近于零时,则可删除掉与r0相应的评价指标。
先计算出两两指标相关系数,再求最大系数
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极大型——取值越大越好;
极小型——取值越小越好;
中间型——取值既不要太大,也不要太小;
区间型——取值最好落在某一确定区间内。
二、综合评价的一般步骤
2、综合评价的一般步骤
评价指标数据的预处理
评价指标数据的类型
评价指标数据的一致化
评价体系中包含多种类型指标,并且无具体要求。在综合评价前,需作一致化处理。
通常:极小
中间极大
区间
也可将其都化为极小。
*极小→极大
*中间→极大
M和m分别为x的最大值和最小值,x’为极大化指标
*区间→极大
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