文档介绍：援藏工作汇报 援藏工作个人感言
下面是我为大家整理的援藏工作汇报 援藏工作个人感言
,供大家参考。
援藏工作汇报
《援藏工作汇报》是一篇好的范文，
援藏工作汇报**年月，**市订三个协议，选派四支队伍工作思路，突出建设金眉现代农业园区、扶持梨花香溢泡菜企业、选派干部和科技人才队伍、帮扶个重点贫困村和提升教化、卫生事业服务水同等帮扶重点，做实做细综合规划和单项规划。
范文内容地图刚好成立项目推动工作组，全程参加项目规划、建设、督促、监管、验收、资金拨付等，各项重点项目正有力有序推动。
截至目前，已完成金眉现代农业园区打桩定界、土地翻锄、围栏安装、核心区水肥一体化设计、生产生活设施建设等工作；贫困村勒乌镇新开村产业结构和农田水网改造规划正在进行，道路黑化已完成招投标，村级幼儿园、一分社村民活动场所、老年活动中心建设完成选址规划；梨花香溢公司正抓紧安装设备，有望近期投入生产。
三是深化沟通，不断促进金眉两地融合发展。
不断加强经贸文化沟通，救济**工作组充分利用**泡菜节、**梨花红叶节等节庆活动，深化推动经贸合作、文化沟通，实现人才互动、资源互补、阅历互享。
不断加强人才互动沟通，救济**工作组主动连接**市教化部门，
选派**有实力、有培育前途的老师到**挂职熬炼，提升自身实力水平。
主动协调**市卫计部门和医疗机构派出医务人员到**对口帮扶，指导疾病诊治预防，主动参加义诊活动，**医务人员到**进修学****全面提升医疗卫生服务水平。
二、存在的困难及建议（一）着眼工作需求选派援藏干部。
受历史、自然、环境等主客观因素的影响和制约，我县人才难以引进，本土人才培育困难，人才匮乏仍旧是制约我县可持续发展的关键问题。
建议：**市各派员单位结合藏区实际，主动加强对接，尽力满意藏区对干部人才的动态需求，选派最须要、最合适、最放心的干部人才支援藏区，做到政治素养不高的不举荐、业务实力不强的不过关、体检不达标的不呈报，确保选派的每一名干部人才都经得起援藏工作实践的检验。
百度范文排行（二）着眼发展实力创新援藏机制。
藏区经济社会发展比较落后，特殊是农牧区基础设施建设依旧相对滞后，远远不能满意农业发展、农牧民增收和全面建设小康社会的须要。
近年来，援藏工作重点主要倾斜经济建设和城区基础设施建设领域，而在社会建设和农牧区基础设施建设领域的投入相对不足，经济建设与社会建设不协调、城区建设与农牧区建设不均衡等问题依旧突出。
建议：主动探究完善机构、政策、规划、资金四位一体的援藏工作长效机制，把救济地人才、资金、技术、管理优势与受援地资源优势有机结合，加强合作，共同开发，逐步实现由做好当前阶段性工作向注意长期发展规划部署转变；由单一的项目救济向全面推动工作转变；由单向救济向双向互利共赢方向转变，最终把潜在的资源优势转变为现实的经济优势。
着力推动援藏工作由全面均衡向重点倾斜扩展，将援藏项目和援藏资金投向基层、投向农牧区，着力改善受援地基础设施条件，逐步解决基层经济社会各项事业发展缓慢的状况。