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领导干部试用期满述职报告(精选6篇) 干部试用期满述职报告.docx

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领导干部试用期满述职报告(精选6篇) 干部试用期满述职报告.docx

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领导干部试用期满述职报告(精选6篇) 干部试用期满述职报告.docx

文档介绍

文档介绍:领导干部试用期满述职报告(精选6篇)_干部试用期满述职报告
第1篇:领导干部试用期满述职报告
领导干部试用期满述职报告
(20xx年x月xx日)
xxx 我们组织部是五块牌子一套人马,分别履行党办、组织部、统私利的行为,没有假公济私、化公为私的行为,没有讲排场、比阔、挥霍***铺张奢侈的行为。
回顾一年来的工作,尽管取得了肯定成效,但也不同程度地存在一些问题:一是加强基层党组织建设的招数还不够多,效果还不够明显;二是谋事实力和文字水平还有待于进一步提高;三是管理上有时还不够严格,有失之于软的现象。这些,都须要在今后的工作中仔细加以解决。
第2篇:领导干部试用期满述职报告
领导干部试用期满述职报告
(20xx年x月xx日)
xxx 我们组织部是五块牌子一套人马,分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来,我始终把“扎扎实实工作,勤勤恳恳学****公道正派处事,坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道,在江副书记的详细领导和两名副部长的鼎力相助下,根据全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路,扎实做好常规性工作,稳步推动创新性工作,创建落实好领导交办的各项工作,较好地履行了岗位职责要求,在高标准做好基层组织建设、干部调整配备沟通和培训等常规性工作的同时,狠抓重点工作的突破和上台阶。
一、仔细组织了保持共产党员先进性教化活动
依据省委统一部署,我们牵头组织了历时近半年的先进性教化活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参与了教化活动,达到了预期目的。从效果来看,详细有以下几个亮点:
一是省委xxx副书记以及xxx部长、巡回组的同志对我校先进性教化活动予以了充分确定和高度评价,省委先进办3次转发了我校阅历的做法,并向中心先进办作了举荐。
二是中心和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教化活动的做法,这在全省属唯一一家。
三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教化、群众得实惠》的重点发言,介绍了我校先进性教化的做法,受到省委领导和与会代表的好评。
四是我校先进性教化满足度达100%,这在全省高校属唯一一家。
二、圆满顺当地完成了干部的职级套改
根据党委的提出的分步实施的总体要求,我们本着“敬重历史、平衡过渡”的指导思想,坚持“四化”方针和德才兼备的原则,在操作上始终坚持“公允、公开、公正”的原则,圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中,我觉得比较胜利的有以下两点:
一是根据编制要求,完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位,较好地实现了人与岗位的优化配置。
二是本着“原则加照看”的原则,主动稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流,基本上做到了组织、接收单位和个人的“三满足”。
三、主动稳妥地推行了干部制度的改革
逐步推选干部制度改革,既是人事制度改革发展的趋势,也是学校的现实所需。为此,我们本着既主动又稳妥的原则,先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定,尝试性地推选了干部人事制度的一些改革:
一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开举荐的原则,根据民主举荐、民主测评、公示等程序,新提拔聘用了9名处级领导干部,逐步使干部工作走上了规范化轨道。
二是探究试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制,打破了干部职级终身制,逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
三是在学科评估的基础上,历时半年之久,系统完善不同类型科室主任的聘任条件,完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
四、扎实细致地抓了党建工作的全面接轨
学校移交地方后,党建工作任务不是减弱了,而是加强了,我们在这方面下了很大的功夫。
一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了阅历,分析了形势,明确了任务。
二是注意抓了高校领导管理体制的学****和深化。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议阅历沟通材料《提高执政兴校实力,努力创建和谐校内》,促进各级党委的宏观谋划和科学决策实力不断提高,坚持和保证了党对高等学校的领导。
三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科高校委员会关于进一步加强和改进党员工作的看法》、《中共南方医科高校委员会党校工作条例》、《中共南方医科高校委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推动基层党组织建设的看法》、《关于加强党费收缴、管理和运用的暂行条例》、《中共南方医