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后备干部培养措施模板(3篇)
后备，汉语词语，拼音是hòu bèi，意思是指预备补充的 [物资、人力等]， 以下是为大家整理的关于后备干部培养措施范文模板3篇 , 供大家参干部举行政治理论和科学管理学识的系统培训，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关切，培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。
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2、加强后备干部的实践磨练。根据后备干部的概括处境，采取相应的方式，压担子、给台阶、多磨练。安置与培养方向相关的重要职务对他们举行实践的磨练与考验。
3、加强后备干部的考察工作。对后备干部要举行定期和不定期的考察，综合考察后备干部的思想政治素质、组织领导才能、工作作风、工作实绩等处境。
4、对后备干部要实行动态管理。在考察的根基上，适时对后备干部队伍举行调整充实，使后备干部队伍始终保持充沛的数量、较高的素质和合理的布局。
5、不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作处境，断定劳绩、指出缺乏，多激励，提高综合素质，不断提高解决各种问题的才能。
6、强化培训。培训重在素质提高，重在岗位磨练，处理好三个关系：一是政治素质与业务素质并举，学习现代教导理论与管理理论并重，为建立一支“政治坚强，思想过硬，作风正派、精通业务，擅长管理”德才兼备、高素质新一代干部队伍打根基。二是理论与实践的关系，以理论为先导，以学促变，学以致用，同时提防岗位实践，在岗位上学管理，学会领导工作。三是就地见习与易地见习的关系，不但采纳自己所在单位领导的带教，同时易地加入教导局举办的后备干部的培训。
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五、考核鉴定
把培养后备干部列入党支部工作的重要议事日程，党支部书记亲自抓。建立后备干部考核制度及考核标准，每年对后备干部举行一次全面考核，并向其反应考核结果，结合考核，对后备干部的德才处境举行概括分析，写出考评鉴定，装入档案。
第2篇: 后备干部培养措施范文模板
培养后备干部措施和筹划
为贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，选拨和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我乡实际，制定后备干部培养筹划及措施：
只要年龄在35周岁以下的，工作优秀的中、青年干部，政治思想坚强，业务才能强，有确定组织协调和领导才能，本质工作劳绩突出，群众威信较高，文化程度高中以上。
按照公开、对等、竞争、择优的原那么，和县委选拔后备干部的通知要求，每年定期选拨符合条件的干部，经领导班子会议议论通过，在我乡全体干部职工大会上举行民主测评，填写推举表，写出推举考察材料，上报县委，村上上报乡党委。
1、加强后备干部的政治理论学习。要专心学习党的十*大、马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想，真正掌管辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚强辩证马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培训，生活生多关切。培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。
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