文档介绍：一季度就业开门红活动方案
一季度就业开门红活动方案

一、指导思想
以科学发展观为指导,以“保民生、保稳定、保增长”为目标,以高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力为重点,通过开展“开门红”活动,促进就业工作开展,保持就业局势
稳定,为全年工作开好头,起好步。
二、工作目标
积极拓宽就业渠道。一季度实现就业4000人,其中城镇失业人员就业750人,农村劳动力就业3250人。
大力开发就业岗位。一季度开发就业岗位1000个,实现劳务对接400人。
全面推动自主创业。一季度扶持劳动者自谋职业、自主创业110人。其中,失业人员25人,农村劳动力70人,高校毕业生5人,外来人员10人。
帮扶困难人员就业。新增城镇“零就业家庭”至少实现一人就业,全市就业困难人员就业率保持在85%以上。
三、活动安排
困难群体就业援助行动
以“就业援助进家入户,帮您解决就业困难”为主题,深入开展就业困难群体
“四送”援助活动。
1、送政策。一是举办促进就业政策宣传周。市镇两级就业服务机构联动开展政策宣传周活动,采取多种形式进行促进就业政策咨询宣传,为劳动者答疑解惑。二是印制明白纸。以
宣传单形式,开展政策咨询宣传活动,把就业政策送给每一个援助对象。三是在《XX市情》开设促进就业专题栏目,充分宣传促进就业政策。
2、送岗位。一是落实岗位储备制度。市人力资源市场与镇街劳动保障服务中心负责收集用工岗位,确保为每位求职要求迫切的就业困难人员储备3个以上岗位信息。二是开展送岗
活动。2月10日前,举办就业困难人员专场招聘洽谈会,为有就业愿望和就业能力的援助对象提供就业岗位,帮助困难人员再就业。
3、送服务。一是实行一对一就业指导帮扶。为有求职要求的援助对象建立就业帮扶卡,针对援助对象的不同类别和服务需求,量身制订针对性强的服务方案,开展“一对一”指导
帮扶,跟踪落实各项服务措施,提高援助对象就业率。二是搞好技能培训。根据援助对象的培训要求,为其提供培训质量高、培训后就业率高的培训专业,力争做到“培训一人,
就业一人
”。
4、送温暖。春节前,统一组织送温暖活动,走访慰问特困失业人员和困难企业职工不少于30户,给予生活救助。
农村劳动力就业春风行动
以“进城务工,帮您解难”为主题,针对春节后农村劳动力及外来务工人员就业需求,集中开展宣传、招聘、对接服务等系列活动,促进农村劳动力就业,满足企业用工需求。
1、建立劳务经纪人队伍。建立农村劳动力转移对接机制,全市每个镇、街道发展1名劳务经纪人,通过劳务经纪人组织农村劳动力转移就业。
2、开展“春风行动”劳务对接活动。一是省内劳务对接行动。根据XX市统一部署,与荷泽市重点劳务输出县建立“一对一”联系,对口开展劳务合作洽谈活动,引进务工人员
00人。二是跨省劳务对接行动。根据XX市统一部署,组织缺工企业分赴西部省份开展现场招聘活动,为企业与务工人员搭建对接服务平台。三是技能培训对接行动。对企业引进
并签订劳动合同的务工人员,由就业训练中心组织免费培训,提高务工人员技能水平。
3、开展农村劳动力“春风送岗位”活动。一是开展“进村入企”调查活动。分别开展返乡农民工调查、单位用工需求及技能培训需求调查和农村劳动力资源调查三次调查活动。二
是举办春季大型劳务洽谈会。2月21日