文档介绍：识人-招人-看人-用人
培训讲师:蒙余特
庄子识才法
一、远使之而观其忠
二、近使之而观其敬
三、烦使之而观其能
四、卒能问焉而观其知
五、急于之期而观其信
六、委之以财而观其仁
七、告之以危而观其节
八、醉之以酒而观其态
九、杂之以处而观其色
君子总是让人远离自己任职而观察他们是否忠诚,
让人就近办事而观察他们是否恭敬,
让人处理纷乱事务观察他们是否有能力, 对人突然提问观察他们是否有心智,
交给期限紧迫的任务观察他们是否守信用, 把财物托付给他们观察是否清廉,
把危难告诉给他们观察是否持守节操, 用醉酒的方式观察他们的仪态,
用男女杂处的办法观察他们对待女色的态度。
诸葛亮观人七法:
①问之以是非而观其志:志在何方;
②穷之以辞辩而观其变:谈判能力;
③咨之以计谋而观其识:眼界学识;
④告之以祸难观其勇:勇谋可见;
⑤醉之以酒而观其性:能否自制;
⑥送之以利而观其廉:是否廉正;
⑦期之以事而观其信:信用几何。
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识人五法
第一,居,视其所亲。看一个人平常都与谁在一起:如与贤人亲,则可重用,若与小人为伍,就要当心;第二,富,视其所与。看一个人如何支配自己的财富:如只满足自己的私欲,贪图享乐,则不能重用,如接济穷人,或培植有为之士,则可重用;第三,达,视其所举。一个人处于显赫之时,就要看他如何选拔部属:若任人为贤,则是良士真人,反之,则不可重用;第四,窘,其所不为。当一个人处于困境时,就要看其操守如何;若不做苟且之事,不出卖良心,则可重用,反之,则不可用;第五,贫,视其所不取。人在贫困潦倒之际也不取不义之财,则可重用,反之,不可重用。
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识人相见何必曾相识如何在第一次见面时通过相貌与身体语言识别对方:
一、从威仪识人
二、从姿势识人
三、从步态识人
四、从握手识人
五、从眼睛识人
六、从鼻子识人
七、从嘴巴识人
八、从头部形体识人
九、从面部特征识人
十、一方水土一方人
四、从握手识人
握手的四种方式:无精打采的握手;强有的握手,漫不经心的握
手;犹豫不决的握手。
不喜欢的握手方式:霸道的握手;自卑的握手;夸张的握手;不与
人握手。
五、从眼睛识人
眼睛的吐出者,是活泼的演讲家;通过眼睛的神采了解内心活动。
六、从鼻子识人
鼻子表示人的财气。鼻梁高、挺直者,性格活泼,进取心强,活力
四射。鼻梁低、有塌陷者,缺乏创造力与自信,浅薄且懒惰,容易
急躁发怒。
七、从嘴巴识人
一、上凸出下凹进的面型
积极方面:思想快而行动慎重,重实际,有魄力,有领袖的
魅力与领导力。
消极方面:略显专横、操纵与固执。
二、上凹进下凸出的面型
积极方面:思想慎重而行动快,手艺精巧。
消极方面:不切实际,容易激动,缺乏领悟力与忍耐力。
八、从头部形体识人
智慧型:前额饱满,鼻梁细,脸庞小,上宽下窄似倒三角,
肩瘦弱削斜,手指长,嗓音高尖。
聪明灵活,智力超群,喜学习,爱思考分析、推敲。
体质略弱,体力懒惰,缺乏活力。(智慧活泼型除外)
宜需要思想、判断、推理与设计而不过于消耗体力的
工作。
好动型;活力型;混合型。
见面通过面部的凹凸认识人的个性:
一、凸出面型:
积极方面:思维快,善于观察,富有创造力,行动快,对外
界事物敏感,进取心强。
消极方面:过于敏锐,喜欢讽刺,容易发怒,缺乏持久的耐
心。
二、凹出面型:
积极方面:深思熟虑,能忍耐,态度温和,随遇而安,思想
行动慎重稳妥。
消极方面:太缓慢,容易丧失良机;缺乏创造力,不能与时
俱进,懒惰固执,难以听取别人的意见。
九、从面部特征识人